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- 1. 工作内容:
- 2. 月末涉及的计提、结转分录
- 3. (一)计提职工福利费、职工教育费、工会经费
- 4. 借:管理费用--福利费
- 5. 贷:应付福利费
- 6. 借:管理费用--职工教育费
- 7. 贷:其他应付款--职工教育费
- 8. 借:管理费用--工会经费
- 9. 贷:其他应付款--工会经费
- 10. (二)提固定资产折旧
- 11. 借:管理费用--折旧费
- 12. 贷:累计折旧
- 13. (三)摊销费用
- 14. 3租金收入的会计处理
- 15. 本科目应当按照费用项目进行明细核算。
- 16. 2会计应该如何做账
- 17. 每月会计做帐流程
- 18. 税金申报缴纳工作
- 19. (一)日常工作
粗心大意的人能不能学会计,只能说明自己的专业水平不够高,可以在今后的工作中学习很好的,刚接触会计知识不是很容易。
下面就来跟大家说说心理好的那些。
首先,要明确自己的职业发展方向,如果你不读会计,将来可能从事会计方面的工作,是很难去的,因为会计需要可以教会你的业务知识和专业技能,但是如果会计只会记账,所以不会记账,会很难找到会计,那么,在这方面的知识,可以考一些注册会计师来提升自己的能力。
其次,一个月的时间将专业知识转化成相关的工作内容,确保自身的专业知识,能力才能够进一步提升。
工作内容:
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根据原始凭证(报销单、收据等)制作相关记账凭证
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根据原始凭证(发票、支票、收据等)制作相关的收付款凭证
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将收付款单据以及往年销售业绩的统计表、以前年回款单、收款收据、员工报销单、银行回单等各方面填上,按日期格式编制收款凭证
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复核人员应在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
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根据已开发票存根,顺序号,金额填写,以备核查。
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记账;
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汇总整理装订凭证,填写记账凭证附件张数,步骤如下:
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整理原始凭证,并检查其是否符合入账条件。
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根据原始凭证及其他的资料编制记账凭证,并登记明细账。
-
根据记账凭证编制记账凭证汇总表。
根据记账凭证汇总表登记总账。
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月末编制计提、结转凭证,并登记明细帐,将计提、结转凭证汇总登记总账。
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月末结账,对帐,编制会计报表。
二、月末涉及的计提、结转分录
(一)计提职工福利费、职工教育费、工会经费
- 按工资总额14%提取职工福利费
借:管理费用--福利费
贷:应付福利费
- 按工资总额1. 5%提取职工教育费
借:管理费用--职工教育费
贷:其他应付款--职工教育费
- 按工资总额1. 5%提取工会经费
借:管理费用--工会经费
贷:其他应付款--工会经费
(二)提固定资产折旧
借:管理费用--折旧费
贷:累计折旧
(三)摊销费用
借:管理费用(或营业费用等)
贷:待摊费用(或长期待摊费用)
3租金收入的会计处理
一、本科目核算企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期在一季度或分摊的费用,如以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出等。
二、本科目应当按照费用项目进行明细核算。
三、企业在筹建期间内发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等在实际发生时,借记“管理费用”科目,贷记“应付利息”、“银行存款”等科目。
四、企业行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
2会计应该如何做账
一、每月会计做帐流程
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根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证。
-
根据记账凭证登记各种明细分类账。
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月末作计提、摊销、结转记账凭证,对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表,根据记账凭证汇总表登记总帐。
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结账、对帐。
做到帐证相符、帐帐帐相符、帐实相符。
-
编制会计报表,做到数字准确、内容完整,并进行分析说明。
-
将记账凭证装订成册,妥善保管。
二、税金申报缴纳工作
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每月月末,计算提取相关的税金。
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每月7号前,申报缴纳个人所得税;10号前申报缴纳增值税(或营业税)、城建税、教育费附加。
季度末的下月15号前申报缴纳所得税。
- 年终,进行所得税汇算清缴工作。
一般在年终结账后开始,到4月30日前完成汇算清缴工作。
当了会计,要知道我们具体都做哪些工作,从一个月到一年,这样才能心里有数。
(一)日常工作
会计在平时主要是处理账务。
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核算存货:包括材料的采购计划,制定损耗定额;库存商品的定价,成本的结转;
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管理固定资产:平时主要是计提折旧;
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发放工资:审核发放,按工资比例计算社会保险、职工福利费、教育经费和工会经费;
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清理往来账款:包括应收款、应付款,负责账款的核对、及时结算;
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核算成本:做好成本的基础工作,准确计算产品成本,编制成本分析报表;
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结转利润:做损益类账户的结转,年末做利润的分配;
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计算税金:合理计算,
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