福建初级会计培训学费多少

• 1. 初级会计证书优势
• 2. 案例分析
• 3. 甲公司的会计处理
• 4. 借:劳务派遣
• 5. 贷:银行存款
• 6. 借:管理费用——劳务费
• 7. 贷:银行存款
• 8. 甲公司接受劳务派遣用工费用如何进行账务处理?
• 9. 借:应付职工薪酬——工资、社保、公积金

福建初级会计培训学费多少钱取决于报考人员自身学习能力和水平,两科培训价格各有不同,其中,初级会计培训费在300元至140元左右,也有一些培训费在100元至140元左右,总计每科培训费约为100元。

初级会计证书优势

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1. 增加了初级会计培训班

作为优秀的会计培训老师,初级会计考试总共分为两科,分别是《经济法基础》和《初级会计实务》。

对于零基础考生来说,他们会从《经济法基础》、《初级会计实务》开始学习,通关学习是大家最好的方法。

在学习过程中,为了加深对知识点的理解,必须要通过做题训练,这样才能使自己更好的理解和掌握所学内容。

1. 选择合适的课程

如果说初级会计考试的辅导课程是为了让大家更好的备考,那么所有的辅导课程也都是为了帮助学员更好的学习,所以大概浏览一遍教材就会有一遍的消化差。

1. 做题不是越多越好,在保证学习时间的前提下,多做一些习题,从习题中加深对知识点的理解,这样能够有效的将知识点做到融会贯通。

初级会计考试内容2020年初级会计主要考些什么内容?

初级会计考试内容可划分为基础会计、财务会计、成本管理会计、政府会计四个方面,其中财务会计和成本管理会计重要程度更高。

初级会计实务主要考查各章节基本概述、基本方法和财务报表、流动资产、固定资产、无形资产、长期股权投资、资产负债表、收入、所得税、会计基础、利润表、会计工作及财务分析等内容。

经济法基础主要考查法律基本原理、基本民事法律制度、物权法律制度、合同法律制度、合伙企业法律制度、公司法律制度、证券法律制度、企业破产法律制度、票据与支付结算法律制度等内容。

《初级会计实务》主要考查从事会计行业的基础知识,包括会计概述,资产,负债,所有者权益,收入、费用和利润,财务报表,管理会计基础,政府会计基础等内容。

《经济法基础》主要考查各章节知识,包括总论,会计法律制度,支付结算法律制度,增值税、消费税法律制度,企业所得税、个人所得税法律制度,其他税收法律制度,税收征收管理法律制度,劳动合同与社会保险法律制度等内容。

《初级会计实务》主要考查从事会计行业的基础知识,包括会计概述,资产,负债,所有者权益,收入、费用和利润,财务报表,管理会计基础,政府会计基础等内容。

《经济法基础》主要考查从事会计行业涉及的相关法律制度,包括经济法总论,公司法律制度,支付结算法律制度,增值税、消费税法律制度,企业所得税、个人所得税法律制度,其他税收法律制度,税收征收管理法律制度,劳动合同与社会保险法律制度等内容。

《初级会计实务》主要考查从事会计行业的基础知识,包括会计概述,资产,负债,所有者权益,收入、费用和利润,财务报表,管理会计基础,政府会计基础等内容。

《经济法基础》主要考查从事会计行业涉及的相关法律制度,包括经济法总论,公司法律制度,合同法律制度,增值税法律制度,企业所得税法律制度,其他税收法律制度,税收征收管理法律制度,劳动合同与社会保险法律制度等内容。

例如,在经济法基础上新增了公司股权结构的内容,需要考生据实判断公司股权结构是否合理,公司的盈利能力如何,对税收政策的了解程度,关联交易还是需要掌握的。

二、案例分析

甲公司是一家劳务派遣公司,主要从事机电产品的开发、销售,公司需要考虑对工程项目的管理和财务管理设置,也需要对市场进行分析,需要针对不同的劳务派遣用工。

一、甲公司的会计处理

1. 甲公司接受乙公司劳务派遣用工费用,作会计分录:

借:劳务派遣

贷:银行存款

1. 甲公司支付给劳务派遣公司的费用,作会计分录:

借:管理费用——劳务费

贷:银行存款

二、甲公司接受劳务派遣用工费用如何进行账务处理?

1. 如果劳务派遣公司是一般纳税人,且支付劳务派遣公司的劳务派遣员工工资和社保费,那么劳务派遣公司开具的发票为增值税专用发票,如果是小规模纳税人,适用3%的征收率。

2. 如果劳务派遣公司是小规模纳税人,且支付劳务派遣员工工资和社保费,那么劳务派遣公司开具的发票为增值税专用发票,如果派遣公司是一般纳税人,且支付劳务派遣员工工资和社保费,那么支付给劳务派遣员工工资、社保、住房公积金,对应的差额征税,允许在企业所得税税前扣除。

3. 如果劳务派遣公司是小规模纳税人,且支付劳务派遣员工工资、社保费和住房公积金,那么执行小企业会计准则,支付工资、社保和住房公积金单位的会计处理,执行《小企业会计准则》。

借:应付职工薪酬——工资、社保、公积金

贷:其他应付款——养老金、医疗保险、失业险、工伤保险、生育险、补充医疗保险

如果劳务派遣公司是一般纳税人,且支付劳务派遣员工工资、社保和住房公积金,那么执行小企业会计准则,