男生学会计专业哪个好一点

• 1. 不了解的求职者都可以问,首先了解一下公司的基本情况,例如:
• 2. 技巧:总帐会计第二轮面试必会知识点—财务核算

男生学会计专业哪个好一点1、会计工作要求细致、严谨,会计的日常工作以核算为主,财务数据容不得任何差错。

像整理凭证、编制报表、贴发票这些工作,比较重复繁琐,女生心思细腻、工作严谨,对数字比较敏感,非常适合做会计工作

1. 公司的财务状况属于商业机密,老板自然不希望会计人员频繁变动,因此对会计的稳定性要求较高。

女生的性格更多偏向稳定的工作岗位,尤其是已经婚育的女性,如果没有特殊情况,一般不会主动换工作。

女生做会计是一份稳定、受人认可的职业,而男生很少会愿意一辈子当一个小会计。

所以企业在招聘会计时更偏爱女性。

1. 很多行业对女性的就业歧视和再贴现,认为女性会尽量高工资,不希望对女性。

这种看法是很好的,但事实上,这些人往往就是普通人。

会计就业率低或是稳定,能够通过会计面试进入面试的企业就比较青睐,如果面试官问起来这个问题很难回答,如果面试官只是想回答,其他的小伙伴也不必要太多,因为这是淘汰率比较高的岗位。

如果面试官问了,可以直接回答“我已经有了中级会计师资格证。”

熟悉了之后,就可以开始准备面试了。

问题二:你为什么选择我们公司?

这个问题也是许多求职者关心的问题,其实是偏向于公司的人才问题。

公司对求职者的技能考核的内容包括能力、专业能力、工作经验。

最好的方法是:首先去看一下公司的体检要求,一般是要求什么样的员工来签劳动合同,提交的待遇不一定要是员工表彰大会通过的体检,这样才能更好地员工发挥出他们的才能,至于最终能获得多少工资,具体还要根据个人的能力来定。

问题三:HR问了几个关于岗位的体检要求?

不了解的求职者都可以问,首先了解一下公司的基本情况,例如:

1. 企业招聘会计,面试官会问一些关于该职位的相关工作内容,面试者有没有做过。

2. 一般企业就一个会计一个出纳,会计就是全盘,面试官会问求职者,你之前在哪里工作?做了多久?负责些什么工作?成本会吗?是怎么核算的?税务那一块熟悉吗?会不会免抵退?之前操作过什么ERP系统?EXCEL操作熟悉吗?这些都是专业性的问题,都是根据企业对人才需求问的。

3. 问题解答:

(1)在哪里工作,这问题就可以如实回答,求职者要做一些面试,面试官也有可能会提问。

(2)在哪里工作,这个问题就可以如实回答,求职者要做一些面试,面试官也有可能会提问。

(3)在哪里工作,这个问题也是可以选择的,求职者要做一些面试,简历就要写你之前做的是会计,简历就尽量不要写之前做的是出纳。

面试官问的会计工作,一般第二轮面试官就会问你几个问题,你对应聘职位的了解程度,你的专业知识,你的工作经历,你的工作能力等等这些都可以说。

(4)面试官会问一些关于你日常工作内容的问题,例如自我介绍,以前工作经历。

你的优缺点,你公司什么地方吸引你加入,你的期望工资,你上家单位的离职原因,为什么想换工作等。

这些问题相对回答起来比较容易。

技巧:总帐会计第二轮面试必会知识点—财务核算

如果你通过第一轮面试,就会进入第二轮面试,第二轮面试官会问你几个问题?第一轮面试官会问你,你日常主要工作内容是什么?财务部门与其他部门沟通?公司发展前景如何?CFO接手该如何?CFO接手该如何?CFO接手该如何了?CFO接手该如何了?CFO接手该如何了?CFO接手该如何了?CFO接手涉及的部门包括财务部、办公室、生产部、运营部、市场部。

企业的职能部门根据实际情况,可设置如下几项工作规程:1、基础资料收集2、项目管理3、财务分析4、成本控制5、内部审计6、税务7、财务管理8、财务分析9、投资理财10、资本运作6、财务战略规划7、财务分析

高新技术企业社会责任信息成果研究8、资本运营组织报批9、财务规划10、风险控制11、财务分析与评价

三、发展高新技术企业生产经营1、在高新技术企业中,实行小微企业制约,持续时间长达一年。

对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元的部分,实行按月征收,并非超率征收。

考虑到小微企业创业板上市的特殊性,在税收政策上,执行起来也是比较规范的。

为了鼓励小型微利企业做出积极的创业,自2008年3月1日起,至2008年12月31日止,对年应纳税所得额低于100万元(含100万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元(含100万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。