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男人学会计还能考二建吗1、基础会计和经济学,并且参加以后的工作非常容易。
对于刚刚毕业的的大学生来说,不知道有没有会计或者财务,更不知道资产、负债、所有者权益是怎样计算的?其实会计很简单,基础到底就是为了算出来,这个专业的。
但是现在社会想要做的是个非常快的会计,一毕业就可以拿到大价钱,但是高技术专业的,赚钱比较低,前景不好,所以,很多财务人员已经开始意识到了会计是不是在做工作了。
我们会计的三级是不是叫进了一部分,二三级是行政事业单位会计,然后二三级是事业单位会计。
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就工作内容来说,小会计的工作内容可以说是比较简单的,很多和财务会计工作有关的工作内容,财务会计工作的内容就是会计的工作内容,财务会计工作的内容就是会计方面的内容,财务会计工作的内容包括建立健全内部会计制度,规范内部会计管理制度,保证会计工作贯彻执行,按时完成各项财务核算和会计核算工作。
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出纳的工作内容:整理原始凭证、记账凭证,编制会计报表,办理资金支付结算。
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财务会计工作的基本程序:记账程序和会计核算程序
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会计工作的组织领导体系
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会计工作岗位的设置原则:会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模和特点相适应,从总体上讲,一个单位的会计机构设置就是会计核算的分工、岗位设置与人员配备、会计核算、会计监督、会计岗位相互衔接等相协调的体系。
2会计工作岗位设置的要求
- 会计工作岗位的设置。
《会计基础工作规范》规定了会计工作岗位的设置,并明确了会计工作岗位的职责范围。
各单位应当根据会计业务需要配备与本单位业务活动相关的会计人员。
《会计法》第二十一条规定:“会计机构内部应当建立健全稽核制度。
出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。”
从而明确了设置会计机构的意义。
- 会计工作岗位的设置。
《规范》对会计工作岗位的设置规定了基本原则,提出了示范性的要求。
各单位应当根据会计业务需要,设置会计工作岗位,明确会计工作岗位职责,配备与工作要求相适应的会计人员。
各单位可根据本单位会计业务的需要,设置会计工作岗位,以便需要进行会计工作的实行。
- 《规范》的制定过程是整个会计工作的初始阶段,是会计人员在财务会计工作中的第一个重大转折点,只有从机制、人员上把这个大的目标转到下一个转折点上,才会有可能使单位的会计工作从新的起点上进行改革,从而使我国的会计工作从收付、报解、记账、算账、报账等全部内容更加规范化、制度化。
2会计岗位设置的要求有哪些
一、根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国会计法》等有关法律、行政法规,制定本制度。
二、本制度中所称“会计机构”,是指国务院财政部门、行政机关、司法机关以及具有管理职能的单位,其实质是单位的内部管理机构或非法人组织。
单位内部的会计工作管理机构不属于单位内部的会计工作机构,不应当具备独立核算的、管理制度,但是能够起到管理和监督和控制各类经济活动的责任中心,是真正意义上的“会计主体”。
单位内部会计是以某一企业为主体,核算内容只能是本企业所发生的经济活动,一切与本企业经济活动相联系的、应归属于对方的核算内容,则不应该在本企业进行核算,这也是企业会计主体内在的质的规定;而预算会计是以整个国家预算执行单位为主体,核算内容只能是本企业所发生的经济活动,一切与本企业经济活动相联系的、应归属于对方的核算内容,则不应该在本企业进行核算,这也是企业会计主体内在的质的规定。
- 核算内容不同。
管理会计核算的内容是对企业的经济活动进行完整、连续、系统的记录,反映企业管理层受托责任的履行情况,它的核算内容就是通过所加工的原始凭证反映到的。
而预算会计核算的内容是通过加工后的原始凭证反映到的。
- 核算方法不同。
管理会计核算的方法主要是记录、核算、分析和考核,因此它侧重于对企业日常发生的经济活动进行规划、控制,预测、决策和规划,以帮助企业管理当局制定并实施企业战略。
而财务会计则是对企业已经发生的交易或事项进行记录、加工处理,提供并解释历史信息,属于“报账型会计”。
- 会计服务的对象不同。
管理会计主要是满足内部管理的需要,为企业内部的管理人员提供有效经营和最优化决策的各种财务与管理信息,为强化内部经营管理、提高经济效益服务,属于“对内报告会计”。
而财务会计虽然也对内提供基本的会计信息,但主要侧重于对外部相关单位和人员提供财务信息,比如,为政府的经济决策提供会计信息,为投资者、债权人的投资决策等提供会计信息,属于“外部会计”或“对外报告会计”。
- 会计报告的期间不同。
管理会计面向未来的时间不是必须的,是可预计的。
而财务会计面向未来,过去发生的交易或事项形成并由企业拥有或控制的信息,将通过会计报告反映给企业的未来经济利益,
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