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玉林市初级会计补贴政策
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依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的,可申请补贴;连续缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的,可申请补贴;累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的,可申请补贴。
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自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申请技能提升补贴。
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技能人员职业资格证书或职业技能等级证书可通过人力资源社会保障部门、财政部门、人力资源社会保障部门进行认定。
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职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴。
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自治区社会保险事业单位失业保险经办机构办理失业保险参保登记的,应当及时向失业保险经办机构办理失业保险参保登记,办理失业保险参保登记手续。
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2021年7月起,参加失业保险,累计缴纳失业保险费满1年不足12个月的,经失业保险经办机构批准为非全日制学生,继续缴纳失业保险费用。
职工应当参加失业保险,由用人单位按月领取失业保险条款,同时按日加收滞纳金。
对于用人单位未参加失业保险的,由失业保险经办机构核定其应纳的失业保险比例,并以书面形式通知用人单位。
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失业保险经办机构接到企业申请后,应当对申请文件进行审查,符合规定条件的,予以核准。
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生育保险经办机构接到企业发放的生育保险条款,应当于工作日内,向申报征收企业职工生育保险的主管地税机关申报缴纳生育保险。
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企业为员工购买符合规定的职业保险,由企业购买符合国家要求的职业保险。
企业为员工购买符合规定的职业保险,可否凭单位出具的“个人参保缴费凭证”于当月办理?
答:按照《企业所得税法实施条例》的相关规定,企业为员工购买符合规定的职业保险,可以在企业所得税税前扣除。
企业为员工购买符合规定的职业保险,可以凭企业出具的“个人参保缴费凭证”在保险公司或住房公积金管理中心进行税前扣除。
五、特殊情形下企业为员工购买符合规定的职业保险,能否税前扣除?
《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条规定,企业为员工购买符合规定的商业健康保险产品,可以按规定申请全额扣除。
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工食堂经费补贴、职工交通补贴、职工食堂经费补贴、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍、集体宿舍、有关人员浴室、理发室、洗澡、浴室、洗澡、浴室、洗澡、浴室、洗澡、洗衣房、洗澡、浴室、洗澡、交通等所有建筑物、设备、设施、维修、运输等发生的成本。
二、职工薪酬的内容:
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
(一)职工薪酬的内容
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职工工资,奖金,津贴,这里所说的职工工资指企业,事业单位和机关,团体,部队等非企业员工,而是指企业为了生产某个产品或某个阶段而规定的工资、奖金、津贴和补贴。
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职工福利费,这里所说的职工福利费,是指企业为职工支付的除职工工资、奖金、津贴和补贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:
为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴、职工食堂经费补贴、职工浴室堂经费补贴、职工卫生保健、职工防暑降温费、职工困难补贴、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
按照来源不同分类:
(1)外来务工人员,包括临时工、返聘离退休人员、特困人员、|外资企业、政府机关、事业单位以及社会团体等组织。
(2)在京外资企业,包括举办全日制、业余等自由贸易者和代理记账举办的各类专业学位研究生、硕士研究生、博士研究生等人员。
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