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淮南哪里有学会计的地方1、随着我国加入WTO和越来越激烈的国际化,社会已经进入了会计的世界,但是国内的企业在管理上面临着很多的问题,我们认为在企业经营管理中贯彻诚信为,企业之间任何言行和组织行为,都应相互尊重,平等重重,建立信任和信任的关系,做到信守承诺,用心经营。
信教教育深造可以促进会计的诚信建设,以诚信建设,充分发挥会计在服务国家、社会和公众之间的信任和互动作用,营造良好的信用环境,为会计诚信建设提供强有力的支持。
同时也可以督促会计机构、会计人员遵守国家的财经法纪及相关道德准则。
- 会计工作岗位不同于财务会计,是在会计机构内部进行分工协作,通过设置与登记会计账簿直接对经济业务进行核算和监督的一种专门方法。
会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
会计工作岗位必须设置专职或兼职的会计人员,指承担一个单位会计工作的人员,另外还应根据《会计法》的规定,担任会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。
- 会计人员的配备。
(1)在会计机构内部按照会计工作岗位设置会计工作岗位;(2)会计工作岗位的设置原则由省、自治区、直辖市人民政府财政部门根据本地区实际情况,以及宏观调控需要确定,在会计工作岗位设置会计工作岗位的相应层级中,在会计机构内部按照会计工作岗位设置会计工作岗位;(3)会计工作岗位的设置原则由各单位根据会计业务需要自主设置,原则上要求会计工作岗位的设置可以根据会计业务需要来设定。
(二)、会计工作岗位的设置
(1)、会计工作岗位
会计工作岗位,是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。
会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
在会计机构内部设置会计工作岗位,有利于会计工作的顺利进行,建立岗位责任制;有利于会计人员钻研业务,提高工作效率和质量;有利于会计工作的程序化和规范化,加强会计基础工作;还有利于强化会计管理职能。
提高会计工作的作用;同时,也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一。
(2)、会计工作岗位
会计工作岗位的设置应当与单位业务活动的规模及特点相适应。
通常,业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量较多的管理较严格的单位,会计机构负责人、会计主管人员以及会计工作负责人(会计主管人员)的任职资格,必须符合下列条件:
a.有较好的职业道德;
b.热爱会计工作,秉公办事。
c.具有较强的财务会计专业知识、较高的财务管理知识和实际操作能力。
d.有较强的独立性,领导出色的参谋。
3财务会计和管理会计的区别是什么
- 性质不同。
财务会计是以企业财务会计为主,服务于企业经济活动的预测、决策、规划、控制、评价,是对企业经济活动的基础性核算,其核算内容与财务会计一样,以货币为主要计量单位,采用专门的方法,对企业、机关、事业单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。
具体而言,会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督,并向有关方面提供会计信息。
- 工作职能不同。
财务会计是对企业已经发生的交易或事项进行记录、加工处理,提供并解释历史信息;而管理会计则是对企业的未来发展趋势做出预测,参与决策,控制和考核,以帮助企业管理者完成制定经营目标。
财务会计的工作职能主要是从数量方面反映各单位的经济业务事项,更侧重于以货币为主要计量单位,对相关经济业务进行记账、算账、报账,为各有关方面提供会计信息。
- 工作内容不同。
财务会计重在面向未来,管理会计重在面向未来。
- 工作的经验要求不同。
财务会计的工作经验要求是两年或以上。
而管理会计则是有相关工作经验,要求两年或以上。
管理会计和财务会计的区别:
- 会计主体不同。
管理会计主要以企业内部各层次的责任单位为主体,更为突出以人为中心的行为管理,同时兼顾企业主体;而财务会计往往只以整个企业为工作主体。
- 具体工作目标不同。
管理会计作为企业会计的内部管理系统,其工作侧重点主要为企业内部管理服务;财务会计工作的侧重点在于为企业外界服务。
- 基本职能不同。
管理会计主要履行预测、决策、规划、控制和考核的职能,属于“经营型会计”;财务会计履行反映、报告企业经营成果和财务状况的职能,属于“报帐型会计”。
- 工作依据不同。
管理会计不受财务会计“公认会计原则”的限制和约束。
- 方法及程序不同。
管理会计适用的方法灵活多样,工作程序性较差;而财务会计核算时往往只需运用简单的算术方法,遵循固定的会计循环程序。
- 信息特征不同。
管理会计与财务会计的时间特征不同:管理会计信息跨越过去、现在和未来三个时态;而财务会计信息则大多为过去时态。
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