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- 1. 核心考点:会计岗位
- 2. 2会计从业资格证与初级会计证有什么区别
- 3. 初级会计职称:
- 4. 中级会计职称:
- 5. 中级会计职称:
- 6. 3初级会计职称:
- 7. 4中级会计职称:
- 8. 5中级会计职称:
- 9. 6ACCA证书:
- 10. 7C级单选题:
- 11. 专业知识与实务》
- 12. 3会计出纳面试技巧
- 13. 3面试官讲话时可以保留几位会计人的好印象
浦东学会计机构1、据成都市财政厅发布的《关于进一步明确全面推进行政事业单位改革与会计核算改革进一步促进会计专业技术进步的通知》,会计工作和会计工作开展了紧密衔接,反映了社会主义市场经济发展方向和新业态,同时也更加合理。
该《通知》进一步规范了会计工作和会计信息质量要求,从内容上将有效发挥会计在“继续教育”、“继续教育”、“年检”等“三方面作用”,为政府有关部门推进会计工作、做好会计工作、提升财务管理水平提供重要依据。
可以说,继续教育具有全面、系统的会计信息质量要求,体现了社会主义市场经济的运行机制,是经济发展对会计信息质量的基本要求。
旧《通知》指出,继续教育是面向市场改革的重要手段,其核心内容主要是引导、激励、鞭策须严格按照《改革方案》推进,引导基金从业人员持续健康、稳定发展。
《通知》指出,参加继续教育的人员必须具备从业资格证书,才能从事会计工作。
所以继续教育是提高会计人员专业知识和技能的一条重要途径。
二、核心考点:会计岗位
会计岗位是按职能划分强制性相对固定的岗位,与岗位稳定性相对应,不同岗位的会计岗位承担的责任与待遇也不一样。
一般而言,小公司会从中级岗位转为初级岗位,再从会计主管晋升为中级、副总裁、财务总监等,都是中级会计师。
拿到中级会计师证书,用处很大。
2会计从业资格证与初级会计证有什么区别
从业资格:会计证是从事会计工作的必备证书,从事会计行业人员所必须的合法的有效证件。
是会计人员进入会计行业的门槛。
属地管理,全国通用。
会计从业资格证也是考会计职称的前提条件。
初级会计职称:
取得会计从业资格证书就可以参加初级会计职称考试。
该证书是会计行业入门的敲门砖,可以从事会计工作。
而且很多公司招聘的都是10年以上工作经验的会计,大型企业是必须要有初级证的。
中级会计职称:
拥有初级会计职称的人可以从事会计主管、财务经理的岗位。
中级会计职称:
拥有了中级会计职称就可以从事会计主管、财务经理的岗位。
3初级会计职称:
取得了会计从业资格证,就可以到大型企业从事会计主管、财务经理、财务总监等岗位。
4中级会计职称:
拥有了中级会计职称,就可以胜任会计主管、财务经理等岗位。
5中级会计职称:
拥有了中级会计职称,就可以胜任会计主管、财务经理等岗位。
6ACCA证书:
ACCA考试科目有15门,分为四个大模块:知识模块(ACCA考试科目F1-F3)、技能模块(ACCA考试科目F4-F9)、核心模块(ACCA考试科目SBL&SNR)、选修模块(ACCA考试科目P4-P7)。
7C级单选题:
这个题型问的是什么?主要考察考生的知识理解能力。
如果回答正确得1分,选错倒扣分,没有十足的把握,也可以适当简化程序。
【学习方案】
4《专业知识与实务》
《专业知识与实务》是新手报考人员必考的科目。
如果没经验、基础薄弱、在求职时也不会考虑。
其实,在专业知识学习上,会计不需要太高,线性代数或者财务管理、数理统计方面的知识,都涉及管理会计的知识。
在简历中都有清晰的表述。
所以面试官希望在面试时,能够直接了解该公司的背景,这也是应聘者对面试官表示的最好答案。
3会计出纳面试技巧
会计面试时常见问题有很多。
在会计面试问及之前,不妨先做好功课,看看自己是不是符合小型微小公司的条件。
如果是,应该在面试时重点考虑是否持有会计从业资格证书。
会计面试问及题目之四:“谈谈你的家庭情况”
这个问题一般很少问,因为毕竟牵涉到个人隐私。
国企和部分民营喜欢问,主要是了解社会关系。
1对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘公司提问的主要原因;2简单地罗列家庭人口;3宜强调温馨和睦的家庭氛围;4宜强调父母对自己教育的重视;5宜强调各位家庭成员的良好状况;6宜强调家庭成员对自己工作的支持;7宜强调自己对家庭的责任感。
3面试官讲话时可以保留几位会计人的好印象
作为面试官,你需要介绍一个你所崇拜的人,比如你在以前日是怎样的一个人;为什么你的座右铭是如何介绍自己在公司的座右铭,文章的内容如何,你的专业知识等等。
面试官会问一些关于你日常生活中所涉及的收支项目、收支结余的会计分录,你为什么写出了一个生僻字,稿的内容就写了出来,如果没有外行人的看法,也就是没有工作经验的朋友,可以先看看会计课本,看看会计职业道德规范的标准,学过会计科目的原因,如果不太有吸引力你也可以把它写出来。
- 适当的低姿态;如果自己觉得自己准备的不是那么充分,也不是特别优秀的话,可以适当的降低自己的工资要求,这样当企业觉得你还是可以一用,虽然经验不足,甚至在面试上的一些不足。
如果工资要求较高,而企业觉得你的工资要求偏高,可能因此错失一些好的公司,
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