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本科学会计工资高吗1、劳动法(employmentlaw)1999年5月16日,修订后的《中华人民共和国劳动法》正式实施,并与原劳动法(employmentlaw)合并。
2011年11月31日,国务院发布《中华人民共和国劳动法》,该法于同年6月27日废止。
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从2015年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动法》,废止原《劳动法》的修订,直至2016年3月25日失效。
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》、《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》、《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》。
二、会计法律制度包括哪些方面
- 会计法律制度
包括会计法律制度、会计行政法规、国家统一会计制度、地方性会计法规和会计规范性文件。
- 会计规章制度
包括会计规章制度和地方性会计法规。
会计规章制度属于地方性会计规范,一般由省级财政部门组织制定并公布,适用于各级地方性会计法规、行业规章、规范性文件。
会计规章制度是指由国务院授权、财政部制定并出版,公布、严格执行,调整经济生活中某些方面会计关系的法律规范。
会计规章制度是组织实施、执行、调控、规范及维护、维护国家宏观经济秩序及促进社会公众利益的重要手段。
制定和颁布的会计规章制度,是检查、控制、反映和分析会计工作的前提条件。
- 会计规章制度是根据《立法法》的规定而制定的,其内容一般包括:会计规章制定的原则、有关会计核算的基本规定、会计档案管理的具体规定等。
2会计规章制度与会计准则的区别
一、性质不同:会计法律制度,是由全国人民代表大会及其常委会经过一定立法程序制定的有关会计工作的法律。
会计规章制度是由国家最高权力机关制定的、调整经济生活中某些方面会计关系的法律规范。
如我国《企业财务会计报告条例》。
二、特点不同:会计法律制度由国家强制力保障实施;会计职业道德规范由会计人员自愿组成;我国会计法律制度的制定和实施应当体现了《会计法》的要求。
三、会计核算的基本前提和会计信息质量要求不同:会计核算的基本前提是进行会计核算的前提条件,是对会计核算所处的时间、空间环境所作的合理设定。
会计核算的基本前提包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量等。
四、会计核算的一般原则包括哪几个方面1、客观性原则:又称“客观性原则”。
指会计核算必须以实际发生的经济业务及证明经济业务发生的合法凭证为依据,如实反映财务状况和经营成果,做到内容真实,数据准确,资料可靠。
客观性原则是对会计核算与会计信息的基本质量要求。
- 相关性原则:又称“有用性原则”。
企业提供的会计信息应当具有广泛的可理解性。
可比性原则是指企业提供的会计信息应当具有可比性。
这包括两个方面的质量要求:(1)同一企业不同时期可比(2)不同企业相同会计期间可比(3)不同企业相同会计期间可比(4)不同企业相同会计期间可比。
- 实质重于形式
实质重于形式要求企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,不仅仅是形式的要求。
- 谨慎性原则
谨慎性原则是指在对某类交易或事项进行会计确认时,应当保持应有的谨慎,不应高估资产或者收益、低估负债或者费用。
其次是谨慎性原则,即企业对交易或事项进行会计确认时,在判断该项经济业务是否具有商业实质需要注意的,应当按照《企业会计准则》的规定进行会计确认。
会计分期是指将一个企业持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间,以便分期结算账目和编制财务报告。
会计期间分为年度、半年度、季度和月度,年度、半年度、季度和月度均按公历起讫日期确定。
半年度、季度和月度均按公历起讫日期确定。
(4)货币计量。
货币计量是指会计主体在会计核算过程中采用货币作为统一的计量单位,记录、反映会计主体的生产经营活动。
- 持续经营。
持续经营是指在可以预见的将来,企业将会按当前的规模和状态继续经营下去,不会停业,也不会大规模削减业务。
在持续经营假设下,会计确认、计量和报告应当以企业持续、正常的生产经营活动为前提。
- 会计分期。
会计分期是指将一个企业持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间。
会计分期的目的,在于通过会计期间的划分,将持续经营的生产经营活动划分成连续、相等的期间,据以结算盈亏,按期编报财务报告,从而及时向财务报告使用者提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量的信息。
- 货币计量。
货币计量是指会计主体在会计确认、计量和报告时以货币计量,反映会计主体的生产经营活动。
二、会计计量
会计计量是指会计主体在财务会计确认、计量和报告时以货币计量,
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