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- 1. 最新初级会计实务笔记汇总
- 2. 第2章资产
- 3. 第3章资产
- 4. 第4章负债
- 5. 2会计账簿
- 6. 填制会计凭证
- 7. 1凭证填制与审核
- 8. 2凭证的编制
- 9. 3登记账簿
- 10. 4成本计算
- 11. 5财产清查
- 12. 6编制会计报表
- 13. 7计算税金及各种财务报表
- 14. 8纳税申报
- 15. 第三步:上报
- 16. 9月末
- 17. 10装订凭证
- 18. 10装订凭证
- 19. 11月末
- 20. 做好会计凭证
- 21. 2会计基础工作的方法二
- 22. 1账薄登记
- 23. 2财务的基本功能与功能,具体内容如下:
- 24. (一)账薄登记
- 25. (二)凭证账簿登记
- 26. 3会计账簿登记的基本程序
- 27. 4明细分类账
- 28. 5会计账簿登记的基本方法
- 29. 1登记方法
- 30. (3)总账
- 31. 其他辅助账簿
- 32. 4会计工作岗位的设置原则
- 33. (一)明确岗位职责
最新初级会计实务笔记汇总!备考初级会计考试,学会画思维导图就相当于做笔记!下面是会计网整理的关于会计的笔记汇总,快来看看吧。
一、最新初级会计实务笔记汇总
第1章会计基本假设、会计基础和会计信息质量要求、会计要素及其确认条件、借贷记账法、会计凭证、会计账簿和账务处理程序、财产清查的方法与处理。
第2章资产
现金管理的主要内容和现金核算、现金清查;银行结算制度的主要内容;其他货币资金的核算;应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息和其他应收款的核算;交易性金融资产的核算;存货成本的确定、发出存货的计价方法、存货清查;原材料、周转材料、委托加工物资、库存商品的核算;固定资产的核算;无形资产的核算;熟悉无形资产的内容。
第3章资产
短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、其他应付款、应付职工薪酬、应交增值税、应交消费税、其他应交税费、应付利润、实收资本、资本公积、利润分配、本年利润。
第4章负债
短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、其他应付款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利、其他应付款、其他应交税费、其他应交税费。
实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润、利润分配、未分配利润。
2会计账簿
会计账簿简称账簿,是由具有—定格式、相互联系的账页所组成,用来序时、分类地全面记录一个企业、单位经济业务事项的会计簿籍。
设置和登记会计账簿,是重要的会计核算基础工作,是连接会计凭证和会计报表的中间环节,做好这项工作,对于加强经济管理具有十分重要的意义。
填制会计凭证
1凭证填制与审核
2凭证的编制
3登记账簿
4成本计算
5财产清查
6编制会计报表
7计算税金及各种财务报表
8纳税申报
第三步:上报
9月末
10装订凭证
10装订凭证
11月末
做好会计凭证
2会计基础工作的方法二
1账薄登记
2财务的基本功能与功能,具体内容如下:
(一)账薄登记
(二)凭证账簿登记
3会计账簿登记的基本程序
4明细分类账
5会计账簿登记的基本方法
1登记方法
(1)通过账簿的设置和登记,记载、储存会计信息将会计凭证所记录的经济业务记入有关账簿,可以全面反映会计主体在一定时期内所发生的各项资金运动,储存所需要的各项会计信息。
(2)通过账簿的设置和登记、分类、汇总会计信息账簿由不同的相互关联的账户所构成,通过账簿提供的核算信息,可以对经济业务信息或数据作进一步的加工整理和分析,也可以为了解会计信息的形成提供具体情况和有关线索。
(3)总账
总账也叫总分类账,总账一般分订本账和活页账这两种账,各公司都可以根据根据根据根据根据所采用的记账方法和财务处理程序的需要设置总账。
是一种根据会计科目开设的账簿,总账是用于分类登记单位的全部经济业务事项,提供资产、负债、资本、费用、成本、收入和成果等总括核算的资料。
四、其他辅助账簿
其他辅助账簿也叫备查账簿,包括各种各种日记账、总分类账、明细分类账以及备查簿等。
备查账簿一般保存30年,年终时结账时对于未了事项(如未按照记账规定办理的交接手续),编制会计报表时,无需更换会计人员,但应作为辅助账簿使用;对于部分难以查阅的往来单位,如材料收发凭证、成本计算、应收、应付、备用金等,每年需由会计人员共同保管,其他单位如有特殊原因需要单独处理的,应向原来所在地的主管部门申请,并在“会计科目”栏中注明“本年合计”字样。
结账完毕后,应当在移交清册中列明:单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务、姓名、移交清单页数以及需要说明的问题和意见。
2接管人员应继续使用移交前的账簿,不得擅自另立账簿,以保证会计记录前后衔接,内容完整。
3移交清册一般应填制一式三份,交接双方各执一份,存档一份。
4会计工作岗位的设置原则
(一)明确岗位职责
-
按照会计管理体制,建立健全各单位会计核算办法。
-
统一会计制度,确保会计工作岗位的合法性,合理性,并加大岗位责任。
-
根据规范和加强本单位内部会计管理工作的要求,结合本单位的实际情况,制定统一、健全的会计制度,会计机构负责人、会计主管人员和单位负责人的聘用原则,按照会计人员的职责分工和要求进行会计工作。
-
督促会计人员严格执行单位内部会计管理制度,保证会计工作依法有序地进行。
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