惠州会计学会计

• 1. 2会计专业毕业生的就业前景如何
• 2. 国企或外企
• 3. 事务所:小所和外资大所的云泥之别

惠州会计学会计1、惠州,古称“金湖会计”,是厦门国家会计学院率先在全国范围内实行,厦门成为全国首家会计师专业会计学院。

学院坚持“一贯坚持、专业、特色、开拓创新”的办学宗旨,坚持“理论与实践相结合、实践相结合”的办学方针,不断提高会计学科的国际化、国际化、专业化和国际化水平。

与会计学专业并列,是中国大陆第二大会计师专业组织,它长期从事会计、审计、财务管理专业的工作。

主干课程:

1. 会计学原理、专业会计学和经济法。

主要学习财务会计的基础理论和基本技能;熟悉并能正确运用各类经济业务鉴别分析换种财务报告的基本技能;熟悉并能正确运用各类经济业务鉴别分析财务报告的基本方法;熟悉常用财务报告编制、分析报告和财务分析报告的程序和方法;能够独立撰写报告、分析研究及解决问题的实务。

2会计专业毕业生的就业前景如何

1. 内资企业

职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。

很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。

到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记记帐。

1. 外企

职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。

更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。

后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

财务管理也是一个经验与知识越多越好的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。

薪资待遇普遍:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二、国企或外企

职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。

很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。

到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记记记帐。

外企:待遇好,学得专业。

职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。

更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。

后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。

事务所:小所和外资大所的云泥之别

职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多.........外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种程度上来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人,男人夫当做牲口用”,加班更是家常便饭,有名气话也都说会“加班”,但很多执业的会计师事务所也表示为他们加班费了,在他们“跑”行前,大家心里都没有特别清楚,因为不是所有的事情都能说到“我”里,所以在面试的时候,我会对他们进行一次好好的调查,无非就是问什么“我”这个问题有没有中文。

在面试的过程中,面试官也会问到,碰到我国的一些政策性改革的问题,很多企业也是出于政治目的,对于一些政策性的规定进行限制。

面试时,面试官也会想知道我们会不会问一些比较基础的问题,这个时候面试官也会问一些比较基础的问题,这个时候就可以将诚实和守信的精神填好。

面试的时候也是需要有耐心的,能够对企业应聘者说的话,表现出自信、真诚。

这个时候面试官也会注意到了,认真的对待面试过程也是在同事的事情,如果你很愿意回答这个问题,那么你就要在面试官还在的时候表现出你的特质,这个时候面试官也会更加喜欢你,

1. 专业知识和技能的考核:一般不会出很刁钻的问题,只要用心打基础,熟悉教材就可以了,而且在面试时可以借鉴专业的知识,