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广西初级会计有补贴

2023-06-27 10:14 会计问答

广西初级会计有补贴,是由当地人力资源和社会保障厅、人社厅等部门、各类企业、事业单位、金融机构等向个人、公务员及其他单位、事业单位、社会团体或其他组织提供的技能人员和取得相应的技能人员,为他们提供技能补贴。

初级会计证书补贴申请条件

  1. 申领技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的,需要到本人失业保险参保地的失业保险经办机构提出申请,如实填写申领表格、提交身份证、申请人基本信息、技能信息以及配偶信息等材料。

  2. 不属于专项参保失业人员的,由失业保险经办机构对申请材料进行审核,与失业保险参保信息比对(如个人信息与失业保险参保信息比对不符)。

  3. 先进行资格初审,初审结果和复审结果均按规定予以公布,审核通过的人员应按规定办理。

  4. 审核通过后即可领取补贴,申领补贴的条件是:累计缴纳失业保险满一年以上。

其中:失业保险累计缴纳年限(含视同缴费年限)不得少于24个月;累计缴纳失业保险满两年,累计缴费不足15年的,失业保险经办机构可以申请缓缴。

失业保险基金不予退还1、2022年1月1日起实施的《失业保险条例》规定,用人单位应当按照国家规定履行缴费义务,并对其实际缴费情况和职工所在单位承担的法律责任进行赔偿。

《劳动合同法》第十四条规定,劳动者在劳动合同中约定试用期且试用期满一年的,在劳动合同中约定试用期,用人单位不得强制执行。

劳动合同期限修订后,用人单位依法解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明其与被补偿所受让的权益。

  1. 如果劳动者与用人单位约定的解除劳动合同的条件,用人单位不应当也终止劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同时应当作为劳动者考核,并支付报酬。

  1. 支付报酬的方式

在中国,支付给劳动者的工资是通过“应付工资”来进行的,在中国,由于没有发工资,所以劳动者都是应付工资的,这也就是劳动者拿到的工资是劳动报酬的一部分。

《劳动合同法》第二百八十八条规定:“农业生产者向生产者支付的工资,应当包括支付给劳动者的工资和支付给其他劳动者的工资。”

可见,应付工资指的是用人单位与劳动者双方在劳动合同上的劳动关系。

《劳动合同法》第十九条规定:“合同约定的工资报酬是用人单位与劳动者约定的工资,因此只有用人单位和劳动者双方约定的工资可以付给劳动者本人。”

将此部分的工资付给劳动者后,劳动者才得以单位为抬头,而现实的工资便是用人单位的一种工资。

《劳动合同法》第二百八十八条规定:“劳动合同的效力致使用人单位违反本法规定,损害劳动者权益的,人民法院不予保护”。

以上就是会计法的基本规定。

会计法对会计核算的基本前提是什么,对会计核算的一般原则作出了如下规定:

会计核算的一般原则是进行会计核算的指导思想和衡量会计工作成败的标准。

会计核算的一般原则有:客观性原则、相关性原则、可比性原则、一贯性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益性支出与资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则。

会计核算的一般原则是进行会计核算的指导思想和衡量会计工作成败的标准。

会计核算的一般原则有以下几点:

(1)客观性原则

客观性原则要求会计核算必须以实际发生的经济业务及反映经济业务发生的合法、合规性为准绳,入账必须以真实合法的发票为依据,不能徇私舞弊,否则借贷方有据可依。

(2)可比性原则

可比性原则是指会计核算必须符合国家宏观经济管理的要求,满足企业加强内部经营管理的要求。

(3)一贯性原则

可比性原则是指企业采用的会计处理方法前后各期应当保持一致,不得随意变更。

如有必要变更,应将变更的内容和理由、变更的累积影响数,以及累积影响数不能合理确定的理由等,在会计报表附注中予以说明。

在会计核算中,经常性因素是指某些因素的增减变动对某一企业影响数的大小,并且对企业产生多少影响的因素。

在会计核算中,经常性因素是指那些既影响企业经济利益、影响企业信誉,又影响企业信誉的事项,如固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧率、融资租赁的租金水平,以及企业的资产规模、产业结构和经营管理水平等,因此,不同类型的因素对企业的影响程度不同,所采用的会计处理方法也不同。

二、不同类型的会计处理方法

单式记账法

单式记账法是对所发生的经济业务只在一个账户进行登记的方法。

它是一种不完整的简易记账方法。

这种记账方法一般只记录银钱收付和债权债务结算业务,有时也登记实物。

需要什么资料登记什么资料,账户与账户之间没有必然的内在联系,也没有相互对应平衡的概念。

单式记账法只能反映经济业务的一个侧面,会计记录之间不存在相互勾稽关系,因此,不能全面、系统地反映经济业务的来龙去脉,也不便于检查账簿记录的正确性。

复式记账法

复式记账法是从单式记账法发展演变而来的。

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