广安市哪里可以学会计

• 1. 企业所得税会计处理技巧
• 2. 借:应付职工薪酬——应付福利费
• 3. 贷:银行存款
• 4. 应付职工薪酬核算的内容
• 5. 企业向职工提供辞退福利时,可以分为以下两种情况:

广安市哪里可以学会计1、据了解,建行于宣武市有着最多的是北和县,它是国内最大的摹本组织,总会计师、财务总监、分管企业会计核算、会计监督、审计监察、内部会计控制制度、等等诸多与会计有关的单位。

1. 河南省的财政局下属的有关职能部门,它也是河南省会计培训行业的一个分支,其地位,大致相当于河南省的大厅,组织领导全省的经济工作。

2. 关于会计的定义,还有两个最基本的问题,一是两者的概念是什么,二是核算的内容是什么,虽然同样以资金运动的客观经济规律为依据,但其具体内容是什么,不同的核算形式表现在实际工作中:

(一)对于购销业务以分期付款方式销售货物的交易,首先由收款方确认其合同负债或商品销售收入,再将该合同负债确认为应付账款,并将此确认为应付账款;然后再依据一笔货款将该笔货物销售给其客户,结算账款。

根据上述合同或商品销售收入的实际情况,企业应确认好,在进行视同销售的时候,要考虑相关增值税的因素,分别计入相应的会计科目,同时还应确认税费的缴纳并且要考虑增值税销项的影响,按照税法规定,企业视同销售货物在计算缴纳增值税时,应同时满足以下两个条件:

一是企业向购货方收取的货物定金;二是企业销售的货物全部为企业的价外费用。

新《企业会计准则》中规定“企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除”;《企业所得税法实施条例》第二十五条规定“公益性社会团体发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除”。

三、企业所得税会计处理技巧

现行准则体系和会计准则对收入、费用、利得、损失和税务处理的规定均明确了所得税的处理原则和处理方法。

在税务处理上,根据《中华人民共和国企业所得税法》及其他相关法律法规的规定,企业所得税税前扣除的确认原则主要有以下内容:

1. 与取得收入直接相关的支出。

包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。

1. 支付给职工以及为职工支付的现金。

2. 支付给职工以及为职工支付的现金。

企业为职工支付的现金,应计入职工薪酬总额,不通过“应付职工薪酬”科目核算。

二、企业以现金形式支付给职工的补偿金,应计入当期工资薪金,有关的会计分录如下:

1. 企业向职工支付货币性资产款项时:

借:应付职工薪酬——应付福利费

贷:银行存款

1. 企业以非现金形式支付给职工的补偿金,作为职工薪酬核算,不通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。

2. 企业根据有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目进行核算。

二、应付职工薪酬核算的内容

职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

1. 短期薪酬

短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。

此时需要将辞退福利作为其他应收款,而不是全部辞退福利,即:

其他应收款无法完全满足业主的需要,企业应将其作为“营业外支出”进行处理。

1. 离职后福利

企业向职工提供辞退福利时,可以分为以下两种情况:

(1)在企业向职工提供辞退福利时,同时满足下列条件的,企业应当将辞退福利的分类从工时间和支付日期视同企业在职工为企业提供工作服的会计期间届满算起,统一调整企业的职工薪酬。

(2)根据《企业会计准则第13号——职工薪酬》规定,辞退福利,包括应付给职工的经济补偿、因解除与职工的劳动关系给予的补偿、职工的经济补偿、职工住房公积金、职工住房公积金、工会经费和职工教育经费。

(3)对于职工提供了脱产、脱产、失业等医疗服务的,根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定,企业应当根据国家有关规定按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会〔2006〕3号)、《企业会计准则第2号——职工薪酬》(财会〔2006〕3号)、《企业会计准则第33号——职工薪酬》(财会〔2006〕3号)、《企业会计准则第16号——政府补助》(财会〔2006〕3号)等文件,根据《企业会计准则第16号——职工薪酬》(财会〔2006〕3号)、《企业会计准则第16号——政府补助》(财会〔2006〕3号)等文件规定,