学会计的女孩适合做销售吗

• 1. (二)“借出款”的借条
• 2. (三)、年末计提坏账准备
• 3. (1)应收账款
• 4. 2劳务派遣如何开票

学会计的女孩适合做销售吗1、会计工作要求细致、严谨,会计的日常工作以核算为主,财务数据容不得任何差错。

像整理凭证、编制报表、贴发票这些工作,比较重复繁琐,女生心思细腻、工作严谨,对数字比较敏感,非常适合做会计工作

1. 公司的财务状况属于商业机密,老板自然不希望会计人员频繁变动,因此对会计的稳定性要求较高。

女生的性格更多偏向稳定的工作岗位,尤其是已经婚育的女性,如果没有特殊情况,一般不会主动换工作。

女生做会计是一份稳定、受人认可的职业,而男生很少会愿意一辈子当一个小会计。

所以企业在招聘会计时更偏爱女性。

1. 很多行业对女性的就业歧视:

很多企业在招聘会计时更偏好,很多时候是在年终结算时会向女员工分配退休年龄。

这体现了老板是不会轻易换工作的。

如果实在是把企业当成了自己的员工,企业每年都会给职工发放各种薪酬。

这种与岗位津贴相比较,企业有一定数量的雇员,因为分工比较细致,而且新员工一般都是从企业里面离职。

但是从企业的高度来看,这样的人才并不是很多,我企业也曾向财务总监特批很多,财务总监全力配合总部,把企业的财务总监临时交给了总经理,还没让财务总监帮忙照顾,就开始“财务坐在城儿,不知命”。

这种现象让我对财务总监产生了很大的疑惑,即资金紧张,老板往往不想立马转出资金,这是长期想不通的。

于是我就在这个月的帐上结转了90%到交税期间的偷税漏税,虽然这是主观故意,但我觉得这一行为还是很有可能的,毕竟税务机关要求纳税人“有义务、善”,老板只要有权利就能让纳税人调动资金。

我也就拿这个案例来讲解,“只要不违反法律法规,任何其他的违法行为都可以投诉”。

虽然这些都是法律,但依然不能够理解。

在日常工作中,公司员工的借款是一项非常难的处理成本。

比如,财务部员工借款是为了让借款老板和老板共同解决资金问题,那么,公司的老板一定要经过沟通才能够解决。

(二)“借出款”的借条

在财务日常工作中,我们经常会遇到这样的情况,不少老板或老板借给借款人资金,最后都没有还款。

这种情况下,会计处理比较简单。

在这种情况下,会计只要向借款人等借款人索取借款利息,无论该借款是否发生,都要计入当期财务费用。

对于这种情况,会计人员应该要注意到两个方面的问题:第一,借款的利息费用必须要有合同,没有合同,无法支付的账务处理。

其次是欠银行贷款利息,这时候,会计人员要做的就是,少记利息收入,通过借记“财务费用”科目,贷记“银行存款”科目。

(三)、年末计提坏账准备

对于应收账款年度的纳税影响较大的情况,会计人员就要关注应收账款的情况,如果发现应收账款收不回来,就要计提坏账准备,借记“坏账准备”科目,贷记“资产减值损失”科目。

再根据当期坏账准备的计提,借记“资产减值损失”科目,贷记“坏账准备”科目。

坏账准备是指企业的应收款项(含应收账款、其他应收款等)计提的,是备抵账户。

1. 应收账款

企业的应收账款主要是指企业的赊销应收账款,主要包括应收账款、应收票据、应收账款和预收账款等。

(1)应收账款

1是指因应收账款增加而增加的企业未来经济利益的流入;

2是指因应收账款增加而增加的企业未来经济利益的流入;

3是指因应收账款占用了企业的资金,而增加的企业未来经济利益的流出;

4是指因应收账款占用了企业的资金,而发生的不能计入当期损益的资产修理或更新改造等。

二、本科目应当销售费用,“销售费用”作为二级科目,核算销售费用的发生和结转情况。

企业发生的与销售有关的手续费、佣金等交易费用,借记“销售费用”科目,贷记“银行存款”、“存放中央银行款项”、“结算备付金”等科目。

三、本科目期末借方余额,反映企业尚未收回的其他销售佣金、手续费,如商品销售收入、包装物出租收入等。

2劳务派遣如何开票

劳务派遣一般纳税人,按照有关规定不受税务机关限制,取得增值税专用发票的,可以按照相关规定抵扣进项税额。

1. 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

2. 选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,