学会计有用

• 1. 学会计的作用:
• 2. 2会计行业现状
• 3. 国企
• 4. 国企
• 5. 事务所:小所和外资大所的云泥之别。

学会计有用。

会计是各单位不可或缺的岗位,即使非会计专业,只要对经济业务核算清楚,掌握其会计科目也会对你日后工作有很大的帮助。

学会计的作用:

1. 工作稳定

在这个不确定的年代,有一份稳定的工作是多么的难得!会计就是这样的一个职业,一个企业很少去变动会计人员,因为财务是公司的机密,老板不会轻易换掉会计。

1. 工作轻松

很少有听说财务人员加班加点的,而且都是坐在高大上的写字楼里面上班,不用出去风吹雨淋,每天就是对着电脑,动动鼠标和键盘,工作就完成了,特别适合女人,可以兼顾家庭和工作。

1. 工作重要,地位高

财务部门属于公司的核心部门,在公司的地位较高,接触公司高层的机会多,相比较其它部门,在公司更受尊重。

1. 就业面广,发展空间大

基本上每个公司都需要会计,而且就业面特别广,可以去企业,银行,事务所,事业单位等,可选择的余地大,同时发展空间大,普通的会计人员工资在4000左右,财务经理能达到几十万,主要是看个人能力,证书和职称是体现个人能力的重要一环,会计人员的职业路径清晰,只要努力,上位是迟早的事情。

1. 待遇好,学得专业

会计人员不仅能够丰富自己的会计知识,还能够帮助企业做出更好的财务决策,所以相比于其他会计人员,他们的薪水较多,在一线城市的会计人员,他们的薪资可能都不高。

1. 待遇差,工作任务重

在重庆有房地产公司,金融机构比较高大上,有30多家公司,分光经营,人才紧缺。

做会计的人,什么都想找一份满意的工作,起码要做到知识和能力都有能力。

1. 工作稳定

在这个不确定的年代,有一份稳定的工作是多么的难得!会计就是这样的一个职业,一个企业很少去变动会计人员,因为财务是公司的机密,老板不会轻易换掉会计。

2会计行业现状

1. 内资企业

需求量大,待遇、发展欠佳。

职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。

很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。

到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记记帐。

薪资情况:新人月薪绝大部分集中到了三、4k工资。

二、国企

职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。

更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。

后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

财务管理也是一个经验与知识越多越好的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。

薪资待遇普遍:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二、国企

职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远不高。

更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。

后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。

薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三.事务所:小所和外资大所的云泥之别。

职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多............外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种程度上来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人,男人夫劳保”,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。

但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。

大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

1. 理财咨询:方兴未艾的阳光职业。