工资累计折旧会计分录应该如何编制？

　　工资累计折旧会计分录应该如何编制？工资可以根据部门属性来计入相应的科目，接下来365会计网就为大家介绍工资累计折旧的会计分录编制内容。

　　工资累计折旧会计分录应该如何编制？

　借：管理费用--工资(管理人员工资)
　制造费用--工资(车间管理人员工资，工业用)
　生产成本--工资(生产工人工资，工业用)
　营业费用--工资(销售人员工资，如果企业小可直接计入管理费用)
　贷：应付工资/应付职工薪酬
　你有哪些部门要发工资就写哪些科目！
　税金：
　借：税金及附加
　贷：应交税费-城建税
　其他应交款--教育费附加
　你要交什么税就提什么税！
　折旧：
　借：管理费用--折旧(管理部门折旧，房屋，车辆电脑什么的)
　制造费用--折旧(工业的生产车间厂房机器折旧)
　贷：累计折旧
　你要折旧的东西属于哪个费用下的就用哪个费用折就行了!

　　固定资产计提折旧的会计分录怎么做？

　1、8月份新增固定资产的月折旧额是5150元
　2、7月份应计提折旧6万元，厂部计提2万元，车间计提4万元
　会计分录借：管理费用2万
　制造费用4万
　贷：累计折旧6万
　3、8月份、9月份、10月份计提折旧的会计分录一样
　借：管理费用2万
　制造费用4.515万
　贷：累计折旧6.515万
　以上就是关于工资累计折旧会计分录应该如何编制的详细介绍，希望对你有所帮助，更多与工资累计折旧有关的内容，请继续关注365会计网会计网。