计提费会计分录怎么写,计提费算不算支出

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• 1、计提福利费会计分录
• 2、计提职工福利费会计分录怎么做
• 3、计提福利费用时,会计上怎么处理?
• 4、职工福利费会计分录

计提费会计分录

1、借：销售费用，贷：应付职工薪酬-职工。

2、不同的职工类型，计提职工费应计入不同的科目：企业中为生品服务的人员。借：成本。贷：应付职工薪酬———职工。企业行政管理人员。借：管理费用。贷：应付职工薪酬———职工。

3、计提时需要根据员工所在部门的不同，计入不同的成本费用类科目。计提时：借：管理费用、制造费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬-费。费税前扣除有限额规定，税前扣除的费不能超过工资的14%。

计提职工费会计分录怎么做

1、不同的职工类型，计提职工费应计入不同的科目：企业中为生品服务的人员。借：成本。贷：应付职工薪酬———职工。企业行政管理人员。借：管理费用。贷：应付职工薪酬———职工。企业销售部门人员。

2、计提职工费会计分录：借：应付职工薪酬——职工费，贷：库存现金/银行存款。职工费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的待遇支出。

3、计提时需要根据员工所在部门的不同，计入不同的成本费用类科目。计提时：借：管理费用、制造费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬-费。费税前扣除有限额规定，税前扣除的费不能超过工资的14%。

4、根据最新规定，费不再计提，而应在发生时按实际发生费用登记。费应根据不同部门的人员类型支出分别进行登记。

5、企业给职工发放费前，进行计提的会计处理时，应设置应付职工薪酬科目核算。

计提费用时,会计上怎么处理?

1、借：专用基金-职工基金，贷：银行存款或现金，如果你单位没有提取，也可以直接作帐，会计分录：（1）发放费时，借：事业支出-费，贷：库存现金，（2）发放劳保用品，借：事业支出-劳动保护费，贷：库存现金。

2、企业计提费时，应根据职工所在部门计入相应的会计科目核算，一般借方计入管理费用、销售费用科目等；贷方计入应付职工薪酬科目。

3、根据最新规定，费不再计提，而应在发生时按实际发生费用登记。费应根据不同部门的人员类型支出分别进行登记。

4、在实际操作中，企业每月根据工资表计提职工费，并按照规定比例（一般为工资总额的14%）进行相应的会计处理。提取的费不计入当期费用，而是作为负债计入应付职工薪酬科目。

职工费会计分录

不同的职工类型，计提职工费应计入不同的科目：企业中为生品服务的人员。借：成本。贷：应付职工薪酬———职工。企业行政管理人员。借：管理费用。贷：应付职工薪酬———职工。企业销售部门人员。

以管理部门为例，当月发生费1000元，现金支付，会计分录为：实报实销方式下费的处理方法。借：管理费用-费 1000 贷：现金 1000 以工资方式对费的列支。

职工费的会计分录为：借：职工费，贷：银行存款/库存现金。职工费是企业为了提高职工的生活质量和工作效率而支付的一种费用，包括职工的生活补贴、医疗保险费、住房公积金、职工教育经费等。