初级会计账款账单

• 1. 初级会计账款账单
• 2. 序号编号科目编号借方
• 3. 1001库存现金
• 4. 1002银行存款
• 5. 1009其他货币资金
• 6. 100901外埠存款
• 7. 100902银行本票存款
• 8. 100903信用卡存款
• 9. 100903信用证保证金存款
• 10. 100904存出投资款
• 11. 100905内部往来
• 12. 1101交易性金融资产
• 13. 1122应收票据
• 14. 1201应收账款
• 15. 1122应收股利
• 16. 1202应收利息
• 17. 119210其他应收款
• 18. 1231坏账准备
• 19. 1401材料采购
• 20. 1402在途物资
• 21. 1403原材料
• 22. 1404材料成本差异
• 23. 1406库存商品
• 24. 1407发出商品
• 25. 1410商品进销差价
• 26. 1411委托加工物资
• 27. 1421包装物
• 28. 1461存货跌价准备
• 29. 1512存货跌价准备
• 30. 1461存货跌价准备
• 31. 1512存货跌价准备
• 32. 1461合同预计损失
• 33. 1461长期股权投资
• 34. 1471持有至到期投资减值准备
• 35. 1511长期股权投资
• 36. 1525长期股权投资减值准备
• 37. 1526投资性房地产
• 38. 1531长期应收款
• 39. 1601固定资产
• 40. 1602累计折旧
• 41. 1603固定资产减值准备
• 42. 1604在建工程
• 43. 1605工程物资
• 44. 1606固定资产清理
• 45. 1606固定资产清理
• 46. 1701无形资产
• 47. 1702累计摊销
• 48. 1701无形资产减值准备
• 49. 1703无形资产减值准备
• 50. 1801商誉
• 51. 1811长期待摊费用
• 52. 1811递延所得税资产
• 53. 1901待处理财产损溢
• 54. 负债类
• 55. 2001短期借款
• 56. 2001应付票据
• 57. 2005应付账款
• 58. 2005应付职工薪酬
• 59. 共同类
• 60. 2006应交税费
• 61. 应付职工薪酬的定义及内容
• 62. (三)企业职工薪酬准则
• 63. 应交税金。
• 64. 折旧费。
• 65. 其他。

初级会计账款账单

序号编号科目编号借方

1001库存现金

1002银行存款

1009其他货币资金

100901外埠存款

100902银行本票存款

100903信用卡存款

100903信用证保证金存款

100904存出投资款

100905内部往来

1101交易性金融资产

1122应收票据

1201应收账款

1122应收股利

1202应收利息

119210其他应收款

1231坏账准备

1401材料采购

1402在途物资

1403原材料

1404材料成本差异

1406库存商品

1407发出商品

1410商品进销差价

1411委托加工物资

1421包装物

1461存货跌价准备

1512存货跌价准备

1461存货跌价准备

1512存货跌价准备

1461合同预计损失

1461长期股权投资

1471持有至到期投资减值准备

1511长期股权投资

1525长期股权投资减值准备

1526投资性房地产

1531长期应收款

1601固定资产

1602累计折旧

1603固定资产减值准备

1604在建工程

1605工程物资

1606固定资产清理

1606固定资产清理

1701无形资产

1702累计摊销

1701无形资产减值准备

1703无形资产减值准备

1801商誉

1811长期待摊费用

1811递延所得税资产

1901待处理财产损溢

二、负债类

2001短期借款

2001应付票据

2005应付账款

2005应付职工薪酬

三、共同类

2006应交税费

2006应交增值税(进项税额)

2015应交税费(应交增值税—进项税额)

2015应付福利费(应交增值税—进项税额)

2015应付福利费(应交增值税—进项税额)

2014应付福利费(应交增值税—进项税额)

2015应付福利费(应交增值税—进项税额)

2015应付福利费(应交增值税—进项税额)

2015应付福利费(应交增值税—进项税额)

2014应付福利费(应交增值税—进项税额)

2015应付福利费(应交增值税—进项税额)

2016应付福利费(应交增值税—进项税额)

2015应付福利费(应交增值税—进项税额)

2017应付福利费(应交增值税—进项税额)

2017应付福利费(应交增值税—进项税额)

2018年应付福利费(应交增值税—进项税额)

一、应付职工薪酬的定义及内容

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

(一)职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

(二)辞退福利是指企业将离职后福利预期在职工退休时一次或分期付给职工的补偿。

也就是说,是一种最惠国政策。

(三)企业职工薪酬准则

1. 职工薪酬准则。

基本概念:职工薪酬准则明确规定了对职工的职工薪酬内容,并对企业提供了基本概念。

构成职工薪酬的各项费用,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

1. 职工福利费。

职工福利费按照计税工资总额的14%计算扣除。

1. 工会经费。

2. 职工教育经费。

3. 社会保险。

4. 职工教育经费。

5. 劳动保险费用。

6. 应付工资。

7. 应付福利费。

10.应交税金。

11.折旧费。

12.其他。

公积金是指企业按照法律法规和政策规定,为解决企业财务上的某些疑难杂症而提取的用于企业职工的费用,包括职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

1. 公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费;

差旅费包括市内交通费、交通费、住宿费、通讯费、行李运费、杂费等。