初级会计职称考试答案

• 1. 2会计人员应具备哪些职业能力和素质
• 2. 会计人员现状及会计信息失真
• 3. 构建管理会计理论体系
• 4. 3应用管理会计的措施和理念
• 5. 3管理会计建设的必要性
• 6. (二)管理会计的发展需要我们不断的完善管理会计的基本理论体系

初级会计职称考试答案解析1、会计证取消已经成为定局,初级会计职称证是否会取消?

回答:会。

对于一些跨专业、没有工作经验的人来说,初级会计职称证书将会是他们的优势之一。

也就是说,无论你从事哪个行业,想要有一个美好的未来,都要有一个清晰明了的路线图。

初级会计职称证作为财会行业的门槛证书,它的含金量有目共睹,想要从事财会工作,首先必须考取初级会计职称证书。

目前会计市场人才素质参差不齐,市场混乱,低级会计人才过剩,所以初级会计职称证是财会行业的敲门砖。

1. 《会计法》修订后取消了会计从业资格证,考取初级会计职称证改变了会计工作的就业形势,对会计人员的专业能力提出了更高的要求。

持有初级会计职称证书的人,他们平均年龄为21岁,假设更短的时间内需持有初级会计职称证书,更好的实现了职业晋升的目标。

1. 目前会计行业是人才紧缺,我国会计从业人员的缺口很大,高达300万。

在很多企业,都有上千万名高有姓的会计人才,而且一名出色的会计能够对应到更高的层次,是制度领导人的好帮手。

1. 目前,会计人才的缺口很大,即使很多企业愿意出高工资,也无法招来足够的雇用。

但企业应该考虑清楚,会计工作在整个经济和经济管理中的作用是十分重要的,因而,会计人员更应该在专业知识和技能上进一步提高。

2会计人员应具备哪些职业能力和素质

一、会计人员现状及会计信息失真

中国现有的经济体制主要是高度集中的经济性质经济,然而,我国的经济制度仍然不完善,仍然需要大量的会计人员。

因此,在现阶段,应加强对会计人员的管理,提高会计人员素质,造就一支专业的会计人员队伍,加强会计人员的基本素质,造就一支专业的会计人员队伍,加强会计人员的基本素质势在必行。

进一步加强会计人员的教育,提高会计人员的素质,要求也提高会计人员的素质,只有加强会计人员的教育,提高会计人员的综合素质,才能使队伍的高效运转,才能更好地服务于会计信息的社会,使队伍的建设、社会的稳定与发展变得更加重要。

二、构建管理会计理论体系

我国的管理会计理论体系应该有一个由理论体系、实践基础、应用和发展方向。

理论体系完善的同时,实践经验缺乏实践经验,对管理会计的应用与发展因此造成了一定的影响。

因此,在我国应尽快建立一套适合我国国情的具有中国特色的管理会计体系。

1. 研究方法的一致性

管理会计方法与应用是有一定规律的,研究的方法应该有规范化的原则、实证化的方法和手段,只有这样才能使得管理会计的理论体系更加完善。

我国目前对管理会计的研究成果很有限,只有对管理会计综合运用,才能使得管理会计的研究成为可能。

我国目前还没有针对管理会计制定相关的管理会计理论和方法。

1. 缺乏科学的实践经验

管理会计的发展是在上世纪70年代末期从国外引进的,有关管理会计理论的内在体系尚未形成,更多的仍然是实践阶段,还有许多证实的方法和结论。

因此,我们在应用管理会计时也要真正地应用这些方法去管理会计理论和方法在实际工作中加以运用,但是,我国的管理会计还需与国外先进的企业管理会计结合在一起应用。

所以,在我国实际应用管理会计的进程中,我们就要积极地运用适合我国国情的管理会计理论,建立具有中国特色的管理会计体系。

3应用管理会计的措施和理念

1. 建立中国管理会计人才认证体系。

要建立中国管理会计人才认证体系,首先要解决控制我国会计队伍的问题,财政部在2014年就开展《企业会计准则》规定,企业要建立管理会计专业培养和管理会计人才培养体系,是管理会计人才*9化的需求,也是长期以来我国会计人才需求的源泉。

三是要细化管理会计人才的培养目标。

国内一些企业做了预算管理,或者做了成本管理,却没有与我国企业培养的人才培养与推广相匹配,或者做了一些过渡性人才培养与薪酬体系,则需要厘清管控重点,优化管控方式。

在专业化高度发展的今天,大部分企业已经不再是以传统的管理会计为主,逐渐向知识型人才转变。

企业的管理会计应定位为“适时”的管理理念,不断强化“规范、迅速”的管理,在完善管理体系的同时,积极推进“互联网+”下管理会计建设。

3管理会计建设的必要性

(一)我国社会责任制度改革与发展需要我们改革以来管理会计在我国企业实践中的应用现状及存在的问题

(二)管理会计的发展需要我们不断的完善管理会计的基本理论体系

管理会计在现代企业运营中的作用是十分重要的,它是现代企业管理的重要组成部分。

但是,我国的管理会计还存在着一些问题。

1. 管理会计理论体系不健全

我国管理会计的理论和方法基本上是从西方国家引进的,目前还没有形成一个联系我国实际的系统的管理会计理论体系。

首先,有关管理会计理论研究的专著较少,而且研究领域狭隘、信息滞后;管理会计理论研究队伍薄弱,缺乏高层次的理论研究人员。

其次,现有管理会计的技术、方法操作性差,没有创新能力;对我国已有的管理会计应用的经验也未能从理论与实践相结合上进行案例总结。

这是我国管理会计难以推广的主要原因之一。