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初级会计考试办理延期流程

2023-05-19 10:05 会计问答

初级会计考试办理延期流程为:

  1. 考生登录“全国会计资格评价网”(http://kzp.mof.gov.cn/),进入考试报名系统完成考试的报名缴费;

  2. 根据提示填写个人信息,并上传照片;

  3. 进行学历认证,缴纳报名费用;

  4. 查询并确认报名状态。

初级会计考试又称助理会计师考试,是由全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试,原则上每年举行一次。

对于考试合格者,颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。

该考试所涉及的知识基础、实用,是出纳、会计助理、会计等初级财务人员的必备知识。

2会计查账常用技巧

  1. 审阅法

审阅法是指在查账时通过审查和阅览会计账面资料来查证记录的资料与实际发生的经济活动是否一致的一种查账方法。

比如,审查记账凭证与原始凭证的内容是否相符,会计报表的编制是否与账簿上相关的数据一致等。

采用审阅法时,查账过程可根据企业的情况具体采用不同的方法。

(1)根据账务处理顺序可选用的查账方法。

a.顺查法:顺查法按整个账务流程逐步查账、各个环节攻破。

b.逆查法:逆查法是指按整个账务流程的逆向顺序查账的方法。

(2)根据查账范围可选用的查账方法。

a.详查法:详查法是指对查账期内的原始凭证、记账凭证、会计账簿、报表等会计资料进行较为全面查账的一种方法。

b.抽查法:查账人员在执行查账程序时,从被查对象总体中,按照一定的方法对查账期内的某些业务或某一部分会计资料进行检查的方法,具体可分为判断抽查法和统计抽查法。

判断抽查法是指查账人员根据自己的经验有选择地进行查账的一种方法。

统计抽查法是运用概率论原理,遵循随机原则来确定样本量,对样本结果进行评估,并推断总体特征的一种方法。

  1. 核对法。

核对法是指将两种或两种以上的会计资料的相关记录进行核对或者交叉核对,或是将会计资料上的记录与相应的实物进行核对,以验证它们是否相符的一种查账方法。

采用核对法查账时,主要核对的内容有以下几方面,如下所示:

原始凭证→(证证核对)→记账凭证;明细账→(账账核对)→总分类账;会计账簿→(账证核对)→会计凭证;会计账簿→(账表核对)→(账表核对)→总分类账;会计账簿→(账证核对)→(账表核对)→(账实核对)→网上报税系统。

  1. 如何设置会计账簿?

答:单位规模较小,业务量不多,可以不设置明细分类账,直接将逐笔业务登记总账。

实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。

而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。

企业可以根据业务量每隔五天,十天,十五天,或是一个月编制一次科目汇总表。

如果业务相当大。

也可以一天一编的。

2会计的主要工作是什么

一、会计做的工作:

  1. 根据提供的单据,编制记账凭证。

  2. 根据记账凭证登记各种明细账。

  3. 根据记账凭证编制记账凭证汇总表。

根据记账凭证汇总表登记总账。

  1. 月末编制计提、结转凭证,并登记明细帐,将计提、结转凭证汇总登记总账。

  2. 月末结账,对帐,编制会计报表。

二、月末涉及的计提、结转分录

(一)计提职工福利费、职工教育费、工会经费

  1. 按工资总额14%提取职工福利费

借:管理费用--福利费

贷:应付福利费

  1. 按工资总额1. 5%提取职工教育费

借:管理费用--职工教育费

贷:其他应付款--职工教育费

  1. 按工资总额2%提取工会经费

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

(二)提固定资产折旧

借:管理费用--折旧费

贷:累计折旧

(三)摊销费用

借:管理费用(或营业费用等)

贷:待摊费用(或长期待摊费用)

2会计的具体工作是干什么的

一、日常性工作

  1. 会计日常工作

  2. 按要求处理凭证,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。

  3. 日常费用审核

  4. 材料采购款及其他资金申请的审核

  5. 销售收款的确认及发货

  6. 定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度,不断提高员工的思想水平和业务工作能力

  7. 公司领导安排的其他临时工作

  8. 进行每周工作总结并制定周工作计划

  9. 出纳日常工作

  10. 现金及银行存款日记账

  11. 根据财务审批制度支付日常费用和材料采购款项

  12. 开具销售发票

  13. 保管库存现金和各种有价证券

  14. 其他现金收取

  15. 司领导安排的其他临时工作

  16. 进行每周工作总结并制定周工作计划

二、月度性工作

  1. 工资的计算及发放,
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