初级会计是职业资格证

• 1. 初级会计考试内容
• 2. 初级会计考试难度分析
• 3. 面试会计工作的方法二
• 4. 2退回的发票怎么做账
• 5. 借:应收账款/银行存款
• 6. 贷:主营业务收入
• 7. 借:主营业务成本
• 8. 贷:库存商品
• 9. 借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
• 10. 贷:现金
• 11. 借:应付职工薪酬——工资、奖金、补贴
• 12. 贷:银行存款
• 13. 应交税费——个人所得税
• 14. 借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
• 15. 贷:现金
• 16. 借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
• 17. 贷:银行存款
• 18. 借:应交税费——应交个人所得税
• 19. 贷:银行存款
• 20. 借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
• 21. 贷:现金
• 22. 管理费用
• 23. 应付职工薪酬
• 24. 2会计科目的作用

初级会计是职业资格证,是从业人员必须要拥有的证书,不需要太多的工作经验,拿到初级会计证书后一般是找工作,然后从事的工作也会相应的。

而会计从业资格证的含金量比较高,找工作的机会也很多,所以就有很多学员向小编咨询初级会计是职业资格证,初级会计是职业资格证。

初级会计考试内容

初级会计考试内容有两门,分别是《初级会计实务》和《经济法基础》。

初级会计考试合格标准都为60分(满分100分),参加初级会计考试的人员,在一个考试年度内通过全部科目的考试,才可获得初级资格证书。

初级会计考试难度分析

1. 初级会计实务

《初级会计实务》相对较难,大部分的考试内容需要核算,并且题目灵活性较大,对于多数考生来说,这一部分的学习时间是最长的。

1. 经济法基础

本课程的知识点繁多,但是考试内容非常全面,这对于很多人来说是好事,能够在一定的时间内,把初级会计职称考试的两门科目完整的学习下来,在经过多轮的复习后,相信考生朋友们就能够攻克难题了。

1. 经济法基础

本课程的知识点和法律关系紧密,所以在学习过程中有很多的法条需要记忆,但是也有很多法条需要记忆,同学们可以将其总结为“自考五分钟,做必学只是法”,打基础+真功夫,通过考试就完全不是难题。

1. 战略

难度在于四六级的内容,本身难度相对较低,但是需要记忆的知识点较多,因此初次备考的考生对于这门考试的理解和记忆还是比较多的。

但是这门考试的内容多且杂,同学们理解起来比较困难,一味的死记硬背是不行的。

另外还要学会用战略思维,培养综合性思维。

战略管理要求考生们具有战略头脑、开阔的思路、洞察全局意识、应变能力和沟通能力,从而获得整体的优势。

总之,考生们在起跑线上要比别人看得远一些。

1. 战略的题型和量化

习惯是一个人思想和行为的领导者,习惯是指学习能力和接受能力相结合的方式。

战略思维能力对企业的发展至关重要,它是一个实践和创新的过程,是以战略为导向的,体现战略管理的思想。

学习会计要先进行英语面试,通过有组织的去学习,培养自己的口语,在谈话中是会涉及到一些比较常与人沟通的话题。

在回答这个问题的时候,一定要积极正面,要关注一些不太会介绍自己与自己和别人沟通交流的声音,甚至是一些自己的好友,通过介绍自己的会计经验,可以更好的了解这个公司。

面试会计工作的方法二

1做好简历。

简历是你给企业的第一印象,必须认真填写,而且要简洁大方、条理清晰。

(面试时,看到面试官们对你的看法,就知道你是否是拿到了会计从业资格证,能否胜任这个岗位的工作。

)因此,面试时一定要注意不要太过于紧张,不然会显得你很“自信”,你很有可能给人留下良好的印象。

2面试官讲话者提出问题后,想都不为博,就应礼貌地提问题,先回答“能”或“有”,要让面试官看到你确实很自信,或是你已经对此付出了很大的努力,你要告诉面试官你是如何做自我介绍的。

千万不要被这个问题拖了一个很大的差步骤。

如果你很想改变现状,那么就不要轻易更改。

3第一步没什么说的,当然也是要讲清楚几个问题。

比如你是一家企业,这个月要交多少钱的税?是按季度交还是按月交?还是按实际核算?我们的企业所得税率是25%?

这是一个跨年度的发票,今年我们是第一季度的,去年我们要交去年的个税,今年我们是第一季度的也要交,是吗?是按月交?还是按照实际核算?

我们按照实际核算,去年我们多交了部分,今年我们多交了部分,此时我们只需要把钱退回给我们的客户上就可以了。

这个时候,我们需要开具红字发票,并且要把原发票拿回来,重新开具正确的发票给客户。

2退回的发票怎么做账

1. 开具发票后

借:应收账款/银行存款

贷:主营业务收入

应交税费-应交增值税(销项税额)

1. 同时冲回成本

借:主营业务成本

贷:库存商品

1. 如果以后需要做账的话,直接做账就行了,不需要再做账了。

如果以后有机会做账的话,直接做账。

比方说,当时3000元的产品,直接做账1500元,我在账上做了10000元,那么这个月的工资,应该怎么做账?

这个月的工资,应该怎么做账?

我的做账和处理,是用来记账,因为我们只是进行核算,所以,也就不涉及应付职工薪酬、应付福利费、应交税费等科目了。

1. 应付职工薪酬的做账怎么做

应付职工薪酬的做账分为三个步骤,分别是发放现金、扣款、发工资。

1. 发放现金、扣款

借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

贷:现金

借:应付职工薪酬——工资、奖金、补贴

贷:银行存款

其他应付款——社保费、公积金(个人部分)

应交税费——个人所得税

其他应付款——住房公积金(个人部分)

1. 发放工资

借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

贷:现金

1. 扣款

借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

贷:银行存款

1. 缴纳个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

1. 支付其他

借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

贷:现金

管理费用

应付职工薪酬

2会计科目的作用

为了核算和监督企业应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况,