初级会计师薪酬

初级会计师薪酬,是指企业在职工为其提供服务的会计期间,除解除劳动关系给予的补偿外,对于相关支出应当计入职工薪酬。

比如企业用自己生产的产品作为职工福利的,那么需要将其确认为销售商品和提供劳务的成本,并同时结转销售商品的成本。

在确认的职工薪酬时,无论是相关的手续费还是现金的支出都应当计入职工薪酬。

企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬进行费用的分配,只有受益对象的确定是与成本的分配一致,才能够计入成本核算的。

具体来讲,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将发生的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象分别进行处理。

根据受益对象不同,计入不同的会计科目,或将收益对象计入不同的会计科目。

一、应付职工薪酬的主要账务处理

1. 生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

2. 管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

3. 销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

4. 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

二、企业职工薪酬的组成:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿,不计入工资总额,不计征个人所得税。

按照新《企业会计准则第9号-职工薪酬》的规定,企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额,包括接受捐赠收入、拨款补助收入、其他收入。

(一)接受的劳务收入。

(二)企业在提供劳务交易中取得的与从事劳务活动有关的价款,为取得货币形式和非货币形式的各种返还收入。

(三)营业外收入。

(四)主营业务收入,是指企业确认的销售商品、提供劳务等主营业务收入。

2、营业外收入的含义《企业会计准则第16号-企业所得税法》第十一条规定,企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为当期的收入和费用。

本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。

企业所得税法第七条第(二)项所称其他收入,是指企业取得的除《企业所得税法》第六条规定的收入外的其他收入,包括企业资产溢余收入、逾期未退包装物押金收入、确实无法偿付的应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益等。

《企业所得税法》第五条第三款规定,企业所得税法第六条第(三)项所称其他收入,是指企业取得的除企业所得税法第六条第(一)项至第(八)项规定的收入外的其他收入,包括企业资产溢余收入、逾期未退包装物押金收入、确实无法偿付的应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益等。

《企业所得税法实施条例》第十八条规定,企业所得税法第六条第(九)项所称其他收入,是指企业取得的除企业所得税法第六条第(一)项至第(八)项规定的收入外的其他收入,包括企业资产溢余收入、逾期未退包装物押金收入、确实无法偿付的应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益等。

《企业所得税法》第十八条规定,企业所得税法第六条第(九)项所称其他收入,是指企业取得的除企业所得税法第六条第(一)项至第(八)项规定的收入外的其他收入,包括企业资产溢余收入、逾期未退包装物押金收入、确实无法偿付的应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益等。

《企业所得税法实施条例》第十八条规定,企业所得税法第六条第(九)项所称其他收入,是指企业取得的除企业所得税法第六条第(一)项至第(八)项规定的收入外的其他收入,包括企业资产溢余收入、逾期未退包装物押金收入、确实无法偿付的应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益等。

《企业所得税法》第十八条规定,