初级会计师学几本书

• 1. 2会计从业资格考试取消的原因
• 2. 国家大力发展“互联网+”
• 3. 职工福利费的税务处理

初级会计师学几本书1、初级会计教材一共两本,分别是《初级会计实务》和《经济法基础》,教材可以在全国会计资格评价网(http://kzp.mof.gov.cn/)订购。

1. 两本教材,由财政部会计资格评价中心编写,由中国财经出版传媒集团经济科学出版社出版,在全国范围内使用。

2. 两本教材均由财政部会计资格评价中心组织专家,编写,中国财政经济出版社出版。

3. 考注册会计师的考试科目以及合格标准,每科考试均实行百分制,60分为成绩合格分数线。

注册会计师是中国唯一官方认可的注册会计师资质,也是唯一拥有审计签字权的执业资质。

所以注册会计师证书有“财经第一证”之称,是财会圈内含金量最高的证书之一。

2会计从业资格考试取消的原因

一、国家大力发展“互联网+”

随着会计电算化的不断发展,“互联网+”已经成为一个热门话题。

我国的会计电算化发展,有近1400万会计人员,但是他们大多数都不愿意轻松获得企业的绝对估值,其原因就是在企业管理制度和决策理论研究上花费大量时间,而这些时间的估计又是在纸质会计系统上一点一点的、自觉的创设的。

对于纸质会计系统的学习,许多企业认为它的会计系统只是财务管理的一种、被动的执行,对于传统的会计工作,很难有大的改变。

而且,从财务会计的实践中看,“标准成本”、“差异分析”等方法,只是让管理者更好地理解和掌握管理会计,为管理提供决策支持。

管理会计的许多技术方法正是基于管理会计的某些特殊需要,有了管理会计的理论,也就进入了管理会计的内容。

但是,我国管理会计的发展并不尽如人意,主要表现为它在企业中的地位及其对企业发展的作用并没有达到预期的效果,这与管理会计理论的发展是分不开的。

而且随着管理会计的发展和运用,我们发现很多企业有了重大的管理会计问题,有了重大的管理会计问题后,管理会计实践经验也都有了一定的总结和展现,但是管理会计的应用是一项庞大的系统工程,不能够真正的提高企业的经济效益,所以在企业的日常管理工作中,管理会计也是必不可少的,它会对企业的经营管理产生重要影响,那么如何让企业的各级管理人员能够直接的提高自身的经济效益,都是企业管理人员的核心任务,管理会计人员可以通过一定的方法和手段,对企业的日常经营活动进行记录和总结,这样才能使得企业的管理者更加的了解企业的日常经营活动情况,并且有一定的经济效益,促进企业的发展。

如果企业没有非常重视建立管理会计系统,那么只是单纯的为了进行“记账”而进行“期末存货”的核算,则这种核算的目的也主要是为了避免出现存货的积压以及管理人员的不重视,也就是说在存货成本的管理中,“应该由于一个供应商的几个不良资产的变现或者是几个坏账差额的情况下,这样的“期末存货”就是个空。

当然,在存货计价中,还要考虑到存货的残值。

如果一个企业的存货残值率是5%,那么在没有其他计算可以据实扣除的条件,应该在其他应收款中进行冲减处理。

因为无论是哪一种情况,对于逾期或者是重大的经营损失,会计制度规定是不允许扣减的。

对于逾期或者是意外损失,但会计制度规定是可以扣减。

而这些意外损失,会计上是可以在以后的增值税纳税申报中计算的。

三、职工福利费的税务处理

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

1. 为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费、自办职工食堂经费补贴、职工浴室、理发室、医务室、托儿所人员的工资等。

2. 职工食堂经费补贴

包括餐费补贴、交通补贴等。

1. 特殊福利费

指企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等缴纳的生活补助费,以及非企业性单位以外的人员,向其支付的生活补助费。

1. 其他与福利费等价物的支出

指定专门用于日常支出的小额零星开支。

包括发放给职工个人的工资、奖金、津贴、补贴、职工探亲假、各种津贴和补贴等。

1. 职工福利费

指按照行政管理部门的规定,为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

1. 破产清算时,对于尚未全资的公司,其破产财产及偿付的其他款项,