学会计的不足

• 1. 【例1】外购商品用于职工福利会计分录
• 2. 借:管理费用/职工福利费
• 3. 贷:库存商品
• 4. 借:管理费用/职工福利
• 5. 贷:应付职工薪酬-职工福利
• 6. 借:应付职工薪酬-职工福利
• 7. 贷:库存商品

学会计的不足1、我总觉得收费上有规定。

我是个新闻公众号,没想到收费这一行有无数的系统,那样收费高,效果好。

收费确实是容易。

而每次由于收费不变,收费又下降,收费和缴费的天数也就越来越短。

我也是这样,好不容易才想到一个拿到证的合格名单,结果是越收费越昂贵。

我们也是这样,我们应该根据自己的看法来给自己更多的时间,提高自己的工作效率。

1. 目前我国还没有一个专门的会计培训学校,而且大部分培训学校都是开设有会计证的培训学校,会计证的培训费用都由她自己承担,自己要算的就少了好多。

就算是这样,但是想要提升实操能力,学会做账,毕竟是一个不断学习的过程,毕竟我们已经进行了海量的知识,所以这个培训班就是一个,属于我们的专用课程。

1. 我们要知道会计基本理论很多,会计实务也分为好多好多好多种类,每一种类型的会计实务操作流程都是不一样的,下面是我自己总结的一份会计实务操作步骤跟大家分享一下。

【例1】外购商品用于职工福利会计分录

借:管理费用/职工福利费

贷:库存商品

应交税费-应交增值税(进项税额转出)

借:管理费用/职工福利

贷:应付职工薪酬-职工福利

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:库存商品

应交税费-应交增值税(进项税额转出)

如何理解?

答:这个问题是针对货物价值、成本、职工薪酬和职工薪酬的问题来回答的。

“成本”这个科目实质上就是企业为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括各项直接支出和制造费用。

直接支出包括直接材料(原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等)、直接工资(生产人员的工资、补贴)、其他直接支出(如福利费);制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用,包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用(办公费、差旅费、劳保费等)。

管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。

该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。

该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

二、企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

企业按规定从成本费用中提取的职工教育经费,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

企业按规定从税后利润中提取的职工教育经费,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

三、企业按规定从税后利润中提取的职工教育经费,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;企业销售部门人员的职工教育经费,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

四、企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费等社会保险费,