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培训费计入什么科目?培训费可以分很多种,例如员工培训费,职工培训费费等等。我们分别来看看。
员工培训费属于企业管理费用;应该进入管理费用-培训费科目。
职工培训费应计入应付职工薪酬科目;二级明细科目可设置职工教育经费。
有些同学问,
一般不这么操作,如果是公司承担的可以记入管理费用,也可以记录应付职工薪酬-福利费,因为在现在的柔性管理中,企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分,当然它也可是视为是企业经营管理的费用,所以计入管理费用,如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是:借:管理费用-职工培训费 或应付职工薪酬-福利费 其他应收款-** 贷银行存款 现金等。
1、计提时:
借:管理费用-职工教育经费
贷:应付职工薪酬-职工教育经费
2、支付时:
借:管理费用-职工教育经费
贷:银行存款
员工培训费计入什么科目?
员工培训费属于企业管理费用;应该进入管理费用-培训费科目。
职工培训费计入什么科目?
职工培训费应计入应付职工薪酬科目;二级明细科目可设置职工教育经费。
有些同学问,
培训费可以计入办公费吗?
一般不这么操作,如果是公司承担的可以记入管理费用,也可以记录应付职工薪酬-福利费,因为在现在的柔性管理中,企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分,当然它也可是视为是企业经营管理的费用,所以计入管理费用,如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是:借:管理费用-职工培训费 或应付职工薪酬-福利费 其他应收款-** 贷银行存款 现金等。
培训费怎么做账?
1、计提时:
借:管理费用-职工教育经费
贷:应付职工薪酬-职工教育经费
2、支付时:
借:管理费用-职工教育经费
贷:银行存款
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