工资记账凭证的会计分录应该怎么做？

　　工资记账凭证的会计分录应该怎么做？每个企业都会涉及员工工资发放，对于会计人员来说这又是一个问题——工资记账凭证的会计分录应该怎么做呢？

　　工资记账凭证会计分录：

　1、计提工资
　借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等）----工资
　贷：应付职工薪酬-工资（应发工资）
　2、发放工资
　借：应付职工薪酬--工资
　贷：银行存款（实发工资）
　3、并代扣社保、个税
　借：应付职工薪酬-工资
　贷：其他应付款--社保（个人负担的社保从工资里扣除）
　贷：应交税费--个人所得税（代扣的个税）
　4、公司负担的社保计提
　借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等）---社保（公司负担部分）
　贷：其他应付款-社保（公司负担部分）
　5、缴纳社保和个人所得税
　借：其他应付款-社保（个人+公司）
　借：应交税费-个人所得税
　贷：银行存款
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