人力与人才信息管理系统-人力与人才信息管理系统职称评审

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• 1、HR系统主要用来做什么的?

HR系统主要用来做什么的?

员工关系管理：HR负责处理员工之间的问题和纠纷，并为员工提供咨询和支持，以促进积极的员工关系和工作环境。 HR数据分析和报告撰写：HR需要对员工数据进行分析和解读，并向公司领导层提交相关报告，以便公司能够更好地了解和管理其人力。

使用者不同 OA系统的权限主要是分配给行政办公部门等管理人员，而HR系统的权限主要是分配给人力部门人员，但两者都可对全体员工开放权限进行信息填报、提交、查看等。系统功能不同 以8Manage管理系统为例，其OA模块的功能主要有：流程管理、会议管理、通讯录、公告管理、文档管理等。

HR系统又被称为人力管理系统，它所拥有的功能很多，涵盖了力管理的各个流程和环节。比如员工培训管理，档案管理，合同管理，薪资管理，以及社保绩效管理等等都涵盖其中。目前已有很多企业都正在尝试使用智能化系统来管理工作，我们公司现在用的是施特伟HR系统，效果还不错。