公积金个人12%-公积金个人12%单位12%什么水平

内容导航：

• 1、公积金12%个人交多少呢
• 2、公积金比例8%和12%有什么区别
• 3、公积金8%和12%哪个好
• 4、公积金缴存比例12%算高吗
• 5、公积金个人12%单位12%什么水平
• 6、公积金12%是什么意思

公积金12%个人交多少呢

1、杭州公积金个人缴纳比例为12%，公司缴纳比例为12%。个人最低缴存额度为524元。根据《浙江省住房公积金管理条例》和《杭州市住房公积金管理办法》，杭州市职工公积金缴存比例为12%，其中个人缴纳比例为6%，单位缴纳比例为6%。

2、工资8000，8000 * 12% * 2 = 1920元，所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

3、元。根据住房公积金管理条例可知，公积金缴纳比例为12%，因此按照9000乘以12%计算，公司缴纳1080元，个人缴纳1080元，公积金合计2160元。

4、工资8000公积金12%交1920元。事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元。

公积金比例8%和12%有什么区别

根据查询希财网显示，在公积金存款中，8%和12%是两种常见的存款利率，他们的区别是：利率高低：明显，12%的利率收益率比8%更高。从纯粹利率来看，12%的存款利率是更好的选择。在同样存款额度的情况下，12%的利息会比8%多出相当多。

百分之十二的利率比百分之八的利率更高。短期存款一年以内，选择百分之八的公积金存款，存款期限长达十年或以上，选择百分之十二的存款方式。百分之八的公积金提供了更好的资金流动性，百分之十二的公积金可以较快地提高收益。

缴存比例：目前地区单位和职工住房公积金基本缴存比例均为8%，有条件的单位，职工和单位的缴存比例可以提高到12%，原则上不超过12%，铁路单位缴存比例按照铁道部批准系数办理，职工和单位双方的住房公积金缴存比例一致。缴存基数：职工住房公积金缴存基数，为职工本人上一年度月平均工资。

在我国，企业和职工的公积金缴存基数比例分别为8%和12%，不同地区可能会有所差异。我国实行的公积金制度是由企业和职工按一定比例缴存。按照国家规定，企业和职工分别缴存公积金的比例为8%和12%（部分地方为企业10%、职工12%）。

公积金8%和12%哪个好

1、从纯粹利率来看，12%的存款利率是更好的选择。在同样存款额度的情况下，12%的利息会比8%多出相当多。存款期限：虽然12%的收益率更高，但是在实际操作中，根据自己的需要及存款期限的不同而选择存款利率也会不同。

2、百分之十二的利率比百分之八的利率更高。短期存款一年以内，选择百分之八的公积金存款，存款期限长达十年或以上，选择百分之十二的存款方式。

3、利率收益不同：在同样存款额度的情况下，百分之12的存款利率会比百分之8的存款利率更高，因此在利率方面，百分之12的公积金比例更有优势。

公积金缴存比例12%算高吗

1、法律分析：公积金缴存比例12%是最高限制的水平。因为根据要求，住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。

2、公积金比例12%属于高缴存的。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

3、公积金缴纳比例的高低，与个人收入也有一定关系。对于高收入者来说，12%的公积金比例可能意味着较高的缴存金额，从而增加购房储备。然而，对于低收入者来说，这个比例可能带来一定的经济压力。

4、不高。一般情况下，住房公积金是按照员工工资的12%缴纳，但在实际生活中，各个单位结合自身的实际情况，经济条件好，公积金按照12%缴纳。但如果按照12%对单位负担过重，也可以适当降低公积金的缴存比例。

公积金个人12%单位12%什么水平

公积金个人12%单位12%属于较高水平的公积金缴纳比例。这种缴纳比例能够为个人和单位提供更好的住房保障，但同时也意味着个人和单位需要共同承担更高的住房负担。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金个人12%单位12%算高吗？高。公积金正常缴存范围在5%-12%之间，若单位按照12%缴存，其缴费比例已经是最高的了。需注意的是，最高缴费比例不意味着月缴费金额一定最高。这是因为公积金月缴费金额由缴费比例和缴费基数组成。

公积金比例12%高，住房公积金的缴存比例范围在5%-12%之间，而公积金比例12%是最高的缴存比例，单位和个人的缴纳比例一般是一样的，如果单位缴纳比例为12%，那么员工个人缴纳比例也是12%，当然如果单位和员工的公积金比例合计为12%，那么就不算很高了。

住房公积金百分之12是最高限制的水平。根据相关规定住房公积金缴存比例不得超12%，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。住房公积金是用人单位与职工按照规定储存的专项用于住房消费支出的个人储金。

公积金12%是什么意思

法律分析：公积金缴存比例12%表示用户个人需要缴纳的公积金系数。即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。若是用户的月平工资为5000元，公积金的系数就是12%，每月需要缴纳的公积金金额为600元。

住房公积金12%指的是住房公积金的缴存比例。住房公积金比例就是应缴公积金的系数，即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。

住房公积金比例12%指的是住房公积金的缴费比例，也就是按照这个缴费比例来计算住房公积金的缴费金额。

公积金12%的意思，其中包括了公积金12%的定义、用途、缴纳规则和社会保障意义。

公积金占比12%是指住房公积金缴存比例，是用人单位按照12%的比例给员工缴纳的公积金比例。

公积金12%是指公积金的缴存比例。用人单位为职工缴存住房公积金时，应当按照一定的比例进行缴存，目前每个地区对公积金缴存比例都有着明确的规定，用人单位在缴存公积金时，应当按照当地规定的比例进行缴存。