灵活就业交100%还是60%-灵活就业交100%还是60%纠结死了

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• 1、灵活就业交100%还是60%
• 2、灵活就业社保交60%还是交100%怎么算
• 3、灵活就业社保60%和100%有何区别

灵活就业交100%还是60%

灵活就业交100%还是60%据实际情况而定。经济承受能力 灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

选60%档次的原因（仅仅指的是灵活就业人员）：60%基数更省钱。如果60%基数是3600元，100%基数是6000元。灵活就业人员缴费比例一般为20%，那么按照60%基数缴费每月只需要缴纳720元，而100%基数缴费则是每月1200元。每月能够省下480元，一年可就是5720元。

缴费比例：60%档次：这是相对较低的一个缴费比例。选择这个档次的灵活就业人员将按照其所在地区社平工资的60%作为缴费基数，进行养老保险的缴纳。这意味着他们需要承担的社保费用相对较少，但相应的，他们也将承担更多的社保风险。100%档次：这是相对较高的缴费比例。

灵活就业交100%还是60%完全是看个人需求，但是对于下岗职工和失业人员或者职工，28%是由他们个人全额负担，交纳社保对他们来说是一项不小的负担，那么，肯定要选择一档既能少缴费、退休后又能领取到一定钱，因此60%是较为合适的。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

按照正常情况来说，灵活就业人员一般都是选择60%这个缴费标准，主要考虑到经济方面这个因素，因为所有缴费都是自己承担的，面临的缴费压力比企业职工大很多；其次灵活就业人员收入不稳定，所以缴纳水平有限。

灵活就业社保交60%还是交100%怎么算

缴费比例：60%档次：这是相对较低的一个缴费比例。选择这个档次的灵活就业人员将按照其所在地区社平工资的60%作为缴费基数，进行养老保险的缴纳。这意味着他们需要承担的社保费用相对较少，但相应的，他们也将承担更多的社保风险。100%档次：这是相对较高的缴费比例。

社保当然是交100%的档次好，毕竟社保也遵循缴费高、待遇高的原则。但是，如果想追求性价比的话，60%档次可能会更适合低收入的劳动者。选60%档次的原因（仅仅指的是灵活就业人员）：60%基数更省钱。如果60%基数是3600元，100%基数是6000元。

灵活就业交100%还是60%据实际情况而定。经济承受能力 灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

个人交社保60%和100%到退休拿钱根据具体情况而定。个人交社保60%和100%到退休拿钱能差每月自己平均工资的40%。基础养老金不变。基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1加本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。

灵活就业社保60%和100%有何区别

1、缴费基数的不同、缴费的支出不同。60%的社保缴费基数是按照当地上一年度的社会平均工资为基础计算的。而100%的社保缴费基数则是按照当地上一年度的社会平均工资的两倍为基础计算的。选择60%的缴费基数进行缴纳社保，所需缴纳的费用相对较低。

2、灵活就业的100%和60%主要区别在于缴费比例和未来的收益水平。选择100%的比例意味着个人或企业需要按照更高的标准缴纳社会保险费用，而60%则相对较低。这一选择会直接影响灵活就业者未来可能获得的社会保障待遇，包括养老金、医疗保险等。

3、社保交60%和100%的区别如下：缴费基数的不同：养老金缴纳100%和缴纳60%，按照城镇职工养老保险制度的规定，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数，在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60%-300%核定，以个人参保，可以按上年度社会平均工资60%到100%核定。

4、灵活就业100%和60%的主要区别在于保险缴纳的比例、退休后的养老金金额以及个人医保账户中的资金。保险缴纳比例：在灵活就业形式下，个人需要承担全部的养老保险费用。如果选择100%的档次，那么就需要按照当地社会平均工资的100%来作为缴费基数。相应地，选择60%的档次，则只需按照社会平均工资的60%来缴费。