工资5000公积金才180-工资5000住房公积金

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• 1、我工资5000,但是公司只给我交了100块公积金,可以补交吗?
• 2、为什么有些国企的工资才5000左右,住房公积金会有2000多3000这么多的呢...

我工资5000,但是公司只给我交了100块公积金,可以补交吗?

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

公司公积金只交100不是很少，这个是按工资的百分比而扣除的，国家规定职工所在单位住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市要适当提高存款比例。公积金缴纳比例比如你的基本工资（存款基数）是2000，公司和个人的存款比例是10%。

即可购买。农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。

你好，很高兴回答您的提问。是可以要求公司足额缴纳的，必要的话可以申请劳动仲裁，请保留好相应的合同，工资记录等，至于补缴金额就是按应交金额减去已交金额，应交金额是按实发工资为基数计算的。

比如工资3000元，单位给交300，劳动者扣除300，劳动者每月公积金账户应该有600，符合提前条件只能一年取一次，要去原单位所在的住房公积金管理中心提取。可以自取或委托单位取。转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给原单位，让原单位把原来帐号的钱转入新帐号。

住房公积金离职的单位要补但是没有补上，现在不能要求退全部，可以要求补交。

为什么有些国企的工资才5000左右,住房公积金会有2000多3000这么多的呢...

公积金的比例在5%-12%之间。而且这个比例，是个人的比例，还要加上单位同比例金额，作为公积金。也就是个人交1，单位交1，最终得到2作为公积金。但是在操作中有的单位，个人交1，单位交2，最终得3。目前单位交3以上的情况我还没见过。这样算的话，5000左右的话，500-1800多之间差不多。

工资收入差异 公积金的金额与个人的工资收入密切相关。一般来说，工资收入较高的职工，其公积金缴纳金额也会相应较高。公积金制度的设计初衷是为了帮助职工解决住房问题，因此，收入水平直接影响了公积金的缴存额度。 缴费比例不同 公积金的缴费比例是根据政策规定的，通常在一个范围内可以选择。

国企执行公积金制度普遍比较规范，主要由三个因素拉开了差距，一是上一年度平均工资水平，二是缴费基数，三是缴费比例，造成了差距过大的结果。小县城的某国企。公积金到账3100，每个月房贷800，每个月还能余2000多。126更新：看来公积金这个话题热度很高啊。

因为住房公积金是按照工资作为缴费基数来计算的，最高可缴纳工资的12%，所以住房公积金的金额比较高。根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

谈不上正常不正常，只能说有可能出现这样的情况。住房公积金的缴费基数是上一年度的收入总和，包括上一年的所有工资性收入，像年终奖、业务提成、高温费，理论上说都要纳入到缴费基数计算中。

当然一般国企公积金也就交三四千元左右而已。法律依据 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民审核后，报省、自治区、直辖市人民批准。