防暑补助账务处理,防暑费用入什么科目

文章目录：

• 1、企业给员工发放的高温补贴怎么做会计分录?
• 2、计提高温补贴如何写会计分录?
• 3、防暑降温费应该计入什么科目

企业给员工发放的高温补贴怎么做会计分录?

企业支付高温津贴的会计分录如下：（1）高温津贴列支分配时：借：生产成本、制造费用等； 贷：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等（2）发放高温津贴时：借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等； 贷：银行存款或现金。

会计分录：高温津贴列支分配时：借：生产成本、制造费用等，贷：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等。发放高温津贴时：借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等，贷：银行存款/库存现金。

高温补贴，属于工资薪金的组成部分，税前扣除也是按照工资薪金支出扣除。因此，企业给员工发放高温补贴，只需要按照平时的工资薪金一样做账就行了。

实际发放时：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 科目应用 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

企业发放的高温补贴，属于福利性质的费用，应该计入“应付职工薪酬—福利费”会计科目中列支，其相应的账务处理如下：借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款/库存现金。

计提高温补贴如何写会计分录?

高温补贴的会计分录在计算应发放的高温津贴时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确认应付职工薪酬。

高温津贴分录处理计提时：借：生产成本贷：应付职工薪酬——工资实际发放时：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

计提时：借：生产成本 贷：应付职工薪酬——工资 实际发放时：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 科目应用 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

防暑降温费应该计入什么科目

防暑降温费计入管理费用科目。知识拓展：防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降温费和高温津贴属于两个不同的费用，所以防暑降温费不能充抵高温津贴。

发放职工的防暑降温费应进“应付职工薪酬——职工福利费”科目。

防暑降温费应该计入管理费用科目，二级明细科目可设置职工福利费。会计分录为：借：管理费用——职工福利费；贷：银行存款/库存现金。

法律分析：不属于工会经费的内容，防暑降温费应该计入职工福利科目。

关于防暑补助账务处理和防暑费用入什么科目的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的账务处理技巧了吗？如果你还想了解更多账务处理相关的文章，记得收藏关注本站。