考勤账务处理流程,考勤账务处理流程图

文章目录：

• 1、工资考勤扣款的会计分录
• 2、考勤扣款进行了账务处理怎么转出?牛账网学实操好不好?
• 3、迟到早退扣工资如何做账务处理?
• 4、员工考勤卡要从工资中扣款如何账务处理

工资考勤扣款的会计分录

计提完工资，再做一笔扣款的分录：借：应付职工薪酬-应付工资 贷：其他应付款-代扣代缴社保费 营业外收入-考勤扣款。银行支付工资时：借：应付职工薪酬-应付工资 贷：银行存款。

工资会计分录怎么处理工资会计分录是一种重要的会计处理方式，它可以帮助企业有效管理财务，提高企业效率。本文就工资会计分录怎么处理这一问题，从工资会计分录的定义、会计处理方式、会计调整、审计报告等方面进行了详细阐述。

扣款时会计分录：借：其他应收款 张三 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 张三 其他应收款（other receivables）是企业应收款项的另一重要组成部分。

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

考勤扣款进行了账务处理怎么转出?牛账网学实操好不好?

好。课程专业：牛账网上的课程都是专业的，视频+实操，双管齐下，学了就有收获，网银、出纳、做账、报税...等。

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账务处理。结合具体的原始单据和会计业务编写会计分录，考虑不同会计业务之间的业务逻辑联系，选择正确的账务处理方式等。账表查询。掌握财务软件中各种报表的查询方法，熟悉各种报表的内容和用途。会计报表的编制。

做实操这一块，牛账网毕竟注重这一块，如果考证这一块，中华会计比较靠谱。类别不一样，主要看你需要什么。

如果是上实操课程的话，牛账网要好一点。但是你为了证书之类的，建议东奥，教学质量挺好。

迟到早退扣工资如何做账务处理?

1、每个企业的员工管理规章制度各不相同，若是员工无故迟到，需从工资中扣除罚款。

2、员工工资表中的迟到扣款是会在应发工资之前计算的，会计账务处理的时候应该用应发工资来计算，所以说迟到扣款不影响会计的账务处理。

3、法规中没有规定迟到、早退。只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。但是公司人事部门可以制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住，站在单位角度上来说，迟到早退扣除的工资不能用“罚款”来解释。

4、你好，职工的罚款款项如果是在工资中扣除，就要体现在工资表中；如果是另外收到职工的罚款，那就可以不用在工资表中列示。账务处理如下：1，从工资中扣除。

5、这个按照实际情况做账，先写收入，然后再写支出。

员工考勤卡要从工资中扣款如何账务处理

工资会计分录的会计处理方式 1 工资支出的计算 在计算工资支出时，企业首先需要根据员工的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等支付情况，确定员工的实际工资支出金额。

每个月一张，按照车间或者部门编制的。一般情况下，工资正式发放前的1至3天，需把工资表发给员工。如果工资表出现问题，个人可向上级反映。

员工考勤卡要从工资中扣款账务处理：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——考勤卡费用 其他应收款主要包括：应收的各种赔款、罚款。

扣款时会计分录：借：其他应收款 张三 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 张三 其他应收款（other receivables）是企业应收款项的另一重要组成部分。

员工工资表中的迟到扣款是会在应发工资之前计算的，会计账务处理的时候应该用应发工资来计算，所以说迟到扣款不影响会计的账务处理。

你好，建议考勤扣款不要在工资表上体现，如果体现，那么就冲红原来计提的管理费用或制造费用或生产成本等。

通过上述对考勤账务处理流程和考勤账务处理流程图的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的账务处理疑问，可在评论区留言哟。