计提当月账务处理,计提是当月还是下月

文章目录：

• 1、计提本月工资的账务处理是什么?
• 2、计提工资怎么做账务处理
• 3、计提本月工资会计怎么做账

计提本月工资的账务处理是什么?

1、发放工资：实际发放工资时，借方记入应付工资科目，贷方记入银行存款或现金科目。

2、计提本月工资：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等，贷：应付职工薪酬。

3、计提本月职工工资，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用-工资；销售费用-工资；制造费用-工资；贷：应付职工薪酬-工资。劳务工资是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。

4、计提工资会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用，贷：应付职工薪酬。

计提工资怎么做账务处理

1、企业计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，其分录为，借：管理费用—工资，销售费用—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。

2、计提工资会计时，其会计分录如下：借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)。借：制造费用(生产车间管理人员薪酬)。借：管理费用(行政人员薪酬)。借：销售费用(销售人员薪酬)。借：研发支出(从事研发活动人员薪酬)。

3、计提工资时：借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保（单位部分）计提下个月发放的工资，应通过“应付职工薪酬——工资”科目进行核算，按照各部门员工工资计入各部门相对应科目。

计提本月工资会计怎么做账

记录应付工资：将计提的工资总额记入应付工资科目，借方记入相关的成本费用科目，贷方记入应付工资科目。

计提工资时的会计分录为：借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)，贷：应付职工薪酬——工资。

一般来说，企业需要在会计软件或会计凭证上填制计提工资的凭证。凭证的内容应该包括：借记“工资支出”账户，贷记“应付工资”账户。

通过上述对计提当月账务处理和计提是当月还是下月的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的账务处理疑问，可在评论区留言哟。