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文章目录:
- 1、员工出差发生的餐饮费怎么做账?出差餐饮费的会计分录
- 2、餐费账务处理是什么?
- 3、春节聚餐会计处理是什么
- 4、餐补的账务处理
员工出差发生的餐饮费怎么做账?出差餐饮费的会计分录
企业员工出差发生的招待餐饮费怎么账务处理:员工出差招待客户发生的餐饮费,可以计入“管理费用—业务招待费”会计科目核算,员工出差途中自行发生的餐费报销,其计入“管理费用—差旅费”会计科目中核算。
小陈被派去深圳出差,期间发生餐费共150元,符合公司的差旅费标准。会计分录如下:借:管理费用差旅费150元 贷:银行存款150元 员工因公出差,企业给予员工一定标准内的餐饮补助,可以计入差旅费。
如果从员工工资扣 计提时:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款 支付时:借:其他应付款 贷:银行存款 在公司里面上班包吃的一般做福利费。
出差人员如果在外地去的餐费发票,一般情况是和出差发生的其他费用一起报销的,如果是销售部门或者是业务员的计入销售费用,如果是其他部门的计入管理费用。
餐饮费主要是看你是在什么用途比如说你是要招待你的客户去吃饭的话,那么进入到销售费用。比如说你要是出差时候吃的餐费的话,可以计入到管理费用。
餐费账务处理是什么?
借:应付职工薪酬——职工福利费贷:银行存款企业发生餐饮费时,应根据费用性质,通过“管理费用”相关二级科目进行核算,餐饮费属于招待费时,则计入业务招待费;餐饮费属于员工聚餐费用时,则计入职工福利费。
公司食堂的伙食费、话费等应该计入应付职工薪酬-职工福利-食堂福利科目。
同时,财企[2009]242号文件第二条第二款特别指出,未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,并不是职工福利费核算内容,应当纳入工资总额管理。 另外,如果是与其他餐厅合作,提供员工午餐。
有些公司的员工福利好,经常会组织员工外出聚餐。
企业在生产经营过程中,出于业务招待、员工出差、内部管理、会议展览、提高职工福利待遇等需要,常常以各种形式发生一些餐饮费支出,由此引发了各种账务处理及税务处理的问题。
春节聚餐会计处理是什么
春节公司聚餐的这项费用,会计做账时应该通过“应付职工薪酬”科目进行核算,值得注意的是设立一个二级科目“职工福利费”。
春节员工聚餐费如何做分录:(1)发生聚餐的费用支出时,计入“应付职工薪酬”,具体会计分录如下:借:应付职工薪酬——职工福利费。贷:库存现金/银行存款。
员工聚餐费用计入一般计入“管理费用”、“应付职工薪酬”等科目。员工聚餐费用需要分情况作会计处理。
公司春节聚餐属于职工福利性质,应当计入“应付职工薪酬——福利费”科目。
餐补的账务处理
单位给员工提供工作餐餐补,这应该算是职工福利。这个福利在会计处理上有不少讲究,处理不当就会有偷漏税的风险。下面,就给大家说一说员工餐补如何进行账务处理与税务处理。第一种情形:单位有食堂,员工就餐不要钱。
有些公司企业的午餐或者加班时的餐补并不是统一通过吃饭或者点外卖解决,这时就会出现两种情况,一是公司或者企业通过按月算给员工发放现金补贴,二就是让员工出去自己吃,拿着发票回来报销,这就出现2种账务处理方式。
这可以归为食堂外包服务,费用直接是公司与餐厅对接,员工不用再多缴个税,在会计处理上可记为“职工福利费”。
以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因为单位发餐费补贴给员工不在规定的个税免税范围内,所以要和工资合并缴纳个人所得税。
幼儿园经营过程中,会计人员做账时主要用到资产类、负债类、净资产类、收入类、支出类科目。
食堂应该设立单独的辅助账簿记录和核算食堂收支。
通过上述对员工便餐账务处理和员工餐费的账务处理的解读,相信作为会计的您一定有了深入的理解,如果未能解决您的账务处理疑问,可在评论区留言哟。
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