经济师人力管理师-经济师人力管理师是职称吗

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• 1、经济师和人力资源管理师是一样吗
• 2、企业人力资源管理师和经济师人力资源方向
• 3、经济师工商管理和人力资源哪个好考?

经济师和人力管理师是一样吗

1、人力管理师不属于经济师，区别在于是两个完全不同的职业。人力管理师指获得国家职业资格证书，中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。

2、不是 人力管理师和经济师区别如下：职业定位不同：经济师是我国的职称之一，属于经济学范畴，主要指从事经济工作的专业技术人员。人力经理是指取得国家职业资格证书，从事人力相关行业的管理人员，代表一种职业资格。报考机制不同：经济师职称分为初级、中级、高级三个等级。

3、经济师和人力管理师不一样。 职责和职能：经济师：经济师主要负责企业或个人财务管理、投资分析、经济政策研究等方面的工作。他们通常在金融机构、企业、部门、研究机构等单位从事经济分析、预测、政策制定等工作，帮助企业做出经济决策，优化配置。

企业人力管理师和经济师人力方向

1、职业定位：企业人力管理师是一种专门从事人力管理工作的职业。他们负责企业的人力规划、招聘、培训、绩效管理等方面的工作。而经济师（人力方向）是在经济学专业基础上，通过进一步学习和研究，具备了人力管理方面的专业知识和技能。

2、中级人力管理师和中级经济师（人资方向）不是一个证书。经济师（人力方向）属于职称考试，人力师证属于国家职业资格。如果想评职称，可以考经济师，如果想学习人力相关专业内容并从事相关工作，可以考取人力证书。

3、人力经济师主要代表经济师中的人力方向，为企业经济管理提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力管理。

4、企业人力管理师是职业技能等级考试，自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力工作的上岗证。分为一级到四级人力管理师。含义不同，一个是专业技术职称，一个是从业证。

经济师工商管理和人力哪个好考?

1、④历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。从适合报考人群来看（1）人力管理适合从事人力或者是有意向从事人力管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

2、中级经济师工商管理和人力管理专业对比 考试特点及难度层面 （1）人力专业特点及难度分析：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性强，学习后，对于人力工作有帮助。

3、中级经济师选择工商管理专业、人力管理专业和金融专业相对比较好考。工商管理专业 工商管理专业是中级经济师相对比较简单的一个专业，工商管理专业所涉及到的专业知识内容比较少，除了基本的理论知识之外，考试过程当中会涉及到一些相对比较简单的计算题。工商管理专业一共包含了11个章节。