学不下去要不要继续学会计

• 1. (二)、提高企业管理会计人员的素质
• 2. 3会计的工作主要做什么

学不下去要不要继续学会计?

许多学员觉得做会计、做这份工作对于自己未来的事业不满意,觉得不够。

毕竟是高端的人才,学历也是需要这个行业的强,要不然又无法找个自己合适的岗位做。

再比如,会计是会计行业的分水岭,想要升职的话,大家就得往更基层的方向走。

那么你能去哪里面试会计?想必有了努力之后才会有收获。

下面小编在这里告诉大家很多人都学不下去可以学会计吗?小编想要告诉大家的是,财会专业的学员,工作的内容会有所不平衡,比的不是你对于专业知识的掌握,而是你对于专业知识的熟练程度是否感觉到了不一样,或者你是否感觉到了财会专业的学习更加的有兴趣。

1. 作为一名会计来说,想要达到月薪过万是不可能的,除了有月薪过万是没有的,这部分原因只要你肯吃苦,也是可以的,但是如果你不想做会计的话,那么会计这个行业,说真的,你的工资水平也要比其他行业低很多。

2. 会计这个行业是非常看重实践经验的,如果你有证书,或者是上进心,是可以考上会计师资格证书的,因为从业资格证书的取消,还有很大的用处,毕竟你已经作为会计从业者了,不是光有证书就能够了的。

3. 会计这个行业是非常看重资历和证书的!在人才市场逛一圈,很多招聘都写明要几年经验or什么等级的证书。

会计也是分等级的,你是做会计,还是查会计,还是管会计,还是研究会计,越往上越往上越有经验。

1. 会计本质是信息系统,但是财务不一样,是将会计的本质放在企业财务里面,完全可以理解。

财务不一样,是将会计理解为信息系统,而不是增加会计人员的知识。

信息系统是一个可以操作的系统,但不能有任何变化,也不能脱离财务会计系统。

会计数据的生成与共享,使得会计人员的工作可以由计算机自动完成,减少人工操作,提高工作效率,降低人工成本。

为什么说会计人员是财务专业人员?

人力资源和物料的“交叉学科”可以说是财务人员的“核心”,因此在资本市场中,人力资源和物料管理都是非常重要的专业基础。

财务管理人员的工作向物料管理人员的需要是极强的,他们所从事的责任主要由“计划”、“组织”、“协调”和“控制”构成。

这也是现代财务管理的基本职能。

“计划”思想包括“目标”、“责任”和“监督”三个部分,以考核财务人员工作的质量,从而对财务人员工作质量产生影响。

引入“专业”会计,我们能够认识到,“专业”二字是基础,“专业”二字又包含有“真实性”和“重要性”三个部分,二者对同一问题的认识和态度决定了财务会计与管理会计的时间范畴。

因此,我们要通过进一步提高对管理会计的认识和应用水平,进而提升管理会计在我国企业中的应用水平。

(二)、提高企业管理会计人员的素质

在整个管理会计的应用过程中,相关的岗位工作人员的从业综合表现了企业的综合管理能力,是企业管理岗位与管理岗位的综合性指标。

会计人员应具备下列专业技能:

(一)负责公司的全面管理,组织制定并完善公司的各项财务制度,组织召开重大决策会议,并主持各部门之间的工作;

(二)负责制定公司的财务制度,为企业各项经济活动提供各项财务管理方面的建议,根据经济规律,有效地进行资金的管理;

(三)负责制定公司的财务制度,指导各部门搞好日常的工作;

(四)负责组织各部门之间的工作分工,共同完成各项工作任务;

(五)负责审核各部门的日常费用报销;

(六)负责各部门固定资产的管理,提高固定资产的使用效率;

(七)负责固定资产的明细核算,及时清理往来款项,定期盘点表;

(八)负责存货的管理,加速折旧、摊销,减少不合格产品的生产成本;

(九)负责对完工产品进行成本核算,并编制完工产品成本分析报表;

(十)负责对完工产品进行利润分配,计算当期实现的利润。

3会计的工作主要做什么

1. 每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后你再做),然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡,保证记录记算不出错),每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。

2. 月末还要注意提取折旧,待摊费用的摊销等,若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用。

计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧,这个折旧额是根据固定资产原值,净值和使用年限计算出来的。

月末还要提取税金及附加,实际是地税这一块。

就是提取税金及附加,有城建税,教育费附加等,有税务决定。

1. 月末编制完科目汇总表之后,编制两个分录。

第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润,