大二学会计专业有哪些课程

大二学会计专业有哪些课程1、也有很多零基础的学生刚刚毕业去会计行业,尤其是没有任何专业知识基础。

现在的在职人员大多是从事会计工作,学习时间比较少。

零基础的学生刚刚进入社会时会有一个接触面较少,逐步失去学习积极性,无法承担工作上的责任。

1. 至于专业,也有很多人转行,或者是跨行参加会计专业的考试,在某些行业领域是不被认可的,但是对转行有很多的需求。

转行首先就是个税,每年都要交,交得低的也很多,但是并不是说没有工资也交不了,有的公司在年底的时候会发年终奖。

1. 一个月后就要下月1月初把公司的税账上交给税务局,或者是签发年终奖,年终奖会有短信通知,大家记得留意好政策。

2. 目前一个月刚好有收入,如果没有收入,也没有相关的个税,那么就要先交个税再进行缴纳,这个是没有法律依据的。

3. 出差人员在出差期间的正常餐费,公司给予报销员工的正常餐费(按标准的机票),可根据实际情况据实扣除,但不得超过限额的部分。

4. 特殊情况下的工资,虽然属于非货币性福利,但按税法的标准,是要根据非货币性福利的相关费用来确认的,所以在计算应纳税所得额时,对不计入资产价值的待摊费用(销售费用)作为职工薪酬计入销售费用。

2请问会计中的工资为什么不能计提?

答:因为根据企业所得税法实施条例有关规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。

1. 没有取得合法有效凭证的福利费

福利费没有取得发票是否可以税前扣除?

答:根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴、职工食堂经费补贴、职工防暑降温费、职工食堂经费补贴、职工福利费、职工教育经费补贴、非货币性福利、其它亦或是来源于政府机构的补贴、捐赠;

(三)其他与获得上述费用相关的支出。

由此可见,在实务中,上述费用的会计分录采用“递延收益”法。

即:对于金额较小的直接计入当期损益,按收益期限确认相关的递延收益,在该项费用发生的期间计入当期损益;对于金额较大的直接计入当期损益,即递延收益预付账款法。

这种会计处理方法一般也是在利润表中体现的。

以上各方法主要针对固定资产和低值易耗品等提出了不同的具体方法。

归纳起来,主要有以下八种方法。

(1)制度约束法。

所谓制度约束,是指企业在制定经营目标时,不受有关会计法规和固定资产处理条件制约,只根据企业的具体情况,结合企业的实际情况进行分析判断。

如果企业的规模没有那么大,业务量不多,那么就无法存在大的资金运作,而必须依靠先进的管理方法。

为此,建立企业内部资金管理制度,就必须限制或者禁止企业的资金运作,加强对资金的管理。

各企业必须建立健全内部银行机构,如,各银行机构作为企业办理结算、现金收付及转账结算的职能部门,负责资金的结算,制定内部牵制制度,定期对企业库存现金进行盘点,严格控制现金收付。

建立企业内部的结算制度,规定库存现金限额,超过限额的现金要及时送存银行;库存现金限额要由企业财务部门负责管理,根据《现金管理暂行条例》,企业在日常零星开支中,严格按照预算和库存限额严格控制。

第八条企业支付现金时,可以由出纳人员向银行提取现金,也可以签发现金支票,但签发的支票必须写明收款人姓名,任何一方名称不得超过本单位库存现金限额。

为了加强现金管理,每位持有人应尽的职责,如提取现金的责任一般明确,借款人与报销人员的职责应由经办人员负责,如提取现金的责任人应在现金支票上签发“现金支票”,加盖“现金付讫”印章,并按规定及时交给收款人。

(2)签发现金支票。

现金支票一般由收款人签发,通知付款人付款时,应同时填制现金支票,注明付款人名称、账号、款项用途、金额等,并加盖印章。

收款人持现金支票到付款人开户银行转帐支票提示付款时,应在支票背面“收款人签章”处签章,