去韩国学会计的计划

• 1. 一个出色的会计应该具备哪些知识和能力:
• 2. 财务知识扎实、了解法律、做账实务
• 3. 编制财务报表
• 4. 2会计人员岗位职责
• 5. 负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,

去韩国学会计的计划1、一早过去先填表格(基本所有公司都这个流程),表格填写完后,先是HR面,在面试的过程中问到了之前的工作经历,还问我有没有职称证书,说到这点要吐槽下(不是说这家公司不好),上周四接到HR的电话通知叫我去面试的时候,我在电话里有问她有没有学历和证书的硬性规定,当时HR明确回复说没有,但在今天的面试过程中HR又提到公司很看中职称证书的,其实站在我一个求职者的角度来说,我觉得公司要好里挑好没问题,如果对证书有要求也没问题,但是电话里说没硬性规定,真正去面试了又说蛮看中证书的,如果是因为证书这个因素而导致我被淘汰了,大家的时间都很宝贵啊!!!!!HRHR面完后是财务主管面,财务主管一看就知道是个经验丰富的财务,人挺好的。

在面试的过程中先让我介绍下自己,问我有没有接触过大量多笔的第三方支付平台(比如支付宝、微信的收付款),还问了我职业规划,在整个面试过程中他有提到要招的不是传统观念,也不是遥不可及的女神,没有CPA的思维,总是提到一个问题:就是你的工资要求偏高,而且你还要不要发工资,如果工资要求太高,你怎么看?他有一群人,一个月工资为8千元,他们缺一不可,但是他们公司要招聘一个人,他们招聘一个人的时候,简历说了几斤几钟,怎么可能是真实的?求职者应该怎么回答?我肯定面试官不理解公司的心理,认为这样回答不合适,你的同事很可能会问,你的工作经验和能力有没有初级证书,看来,这个问题很难回答上。

面试官也没给出太多的回答,你觉得你能回答上多少,你事业的发展方向有哪些,你事业的性质决定了你这个职位的定位,这个职位是不是很重要,一个企业只有一个初选者,如果企业不重视团队的资源管理,那就很可能会出现一个严重影响企业运转的情况。

因此这个问题是非常重要的,找一个既不很好的领导,对企业的发展也是不利的。

一个企业可以没有良好的员工,领导本身也不会轻易任命一名会计,一个部门单独负责的,没有特别出色的管理人员是无法胜任的。

一个出色的会计应该具备哪些知识和能力:

一、财务知识扎实、了解法律、做账实务

对于每一个能够独立完成账务处理的个体来说,最基本的就是说要有账证,账就是我们的我们的日常收入的真实数据,会计人员在做账的时候要对账目有认真的审核,没有的东西要去税务局备案

二、编制财务报表

1. 根据总账科目余额填列。

可直接根据有关总账科目的期末余额填列,(如应收票据)有些则需根据几个总账科目的期末余额计算填列,如“货币资金”,需根据“库存现金”、“银行存款”、“其他货币资金”三个科目的期末余额的合计数填列。

1. 根据明细账科目余额计算填列。

如“应付账款”,需根据“应付账款”和“预付账款”相关明细科目的期末贷方余额计算填列。

1. 根据总科目和明细科目余额分析计算填列。

如“长期借款”,需根据“长期借款”总账科目余额扣除“长期借款”明细科目中将在一年内到期限的长期借款部分分析计算填列。

1. 务必按规定的期限、类别和方法定期地编报会计报表。

会计报表编制完成及时报送,不得拖延。

应在每月底向主管领导报送一份会计报表。

2会计人员岗位职责

1. 编制和维护财经纪律,执行公司财务制度,遵守国家财经纪律,坚持原则。

2. 对公司各项成本、费用、收入、利润进行核算,认真进行核算,定期检查分析利润的实现情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,当好公司内参谋。

3. 负责往来帐、银行帐的对帐工作,负责计算机内的记帐、核对,及时对帐,按时编制银行未达、已达帐项的记帐凭证。

4. 负责监督公司财务核算,保证及时、准确、可靠地进行往来帐项的对帐工作。

5. 负责编制月、季、年度会计报表,编写说明,为公司经营管理提供资料。

6. 负责公司财务核算,认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。

要严格掌握开支范围和开支标准。

1. 负责定期进行财务分析,对公司的经营状况进行分析,提出合理化建议。

2. 负责监督公司财务核算,认真执行财务制度,按时编制各种财务报表。

3. 负责公司税金的计算、申报和解缴,协助有关部门开展财务审计和年检。

10、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期进行盘点工作。

11、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

12、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,