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北京财政局初级会计未审核通过的原因有两个,一是审核后考生信息真实有效,二是考生存在信息虚假情况。
以下是小编为大家整理的北京财政局初级会计未审核资料,希望对大家有帮助。
- 一份《北京市会计人员基本信息表》,其内容包括:
(1)会计从业资格考试科目,身份证号,性别、姓名、准考证号。
(2)会计专业技术资格考试合格成绩,考试成绩有效期,即考生取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。
(3)学历(学位)教育费附加,考试费用“双学位”(或“第二学士学位”)考试费附加,考试费用“双学位”(或“第二学士学位”)考试费附加,考试费“双学位”(或“双学位”)考试费
答:
(1)会计专业技术资格考试按照国务院财政部门规定,每本原则由财政部、人力资源和社会保障部专业技术人员管理司拟定,具体负责考务工作。
(2)会计专业技术资格考试按照“财政部、人力资源和社会保障部”文件部署共同负责,具体落实人社部《关于做好会计专业技术人员继续教育工作的通知》(财会〔2018〕46号),现就做好2021年度会计专业技术人员继续教育工作通知如下:
一、继续教育培训对象为我市行政区域内的会计人员,按照《会计人员继续教育暂行规定》(财会〔2018〕18号)规定,现就做好2021年度会计专业技术人员继续教育工作有关事项通知如下:
一、继续教育培训对象为我市行政区域内的会计人员,按照《会计人员继续教育暂行规定》(财会〔2018〕18号)《河北省专业技术人员继续教育条例》(河北省政府令〔2017〕20号)和《河北省财政厅关于开展会计专业技术人员继续教育工作的通知》(冀财会〔2021〕10号)文件规定,现就做好2021年度会计专业技术人员继续教育工作有关事项通知如下:
一、继续教育培训对象为我市行政区域内具有会计专业技术资格的人员,或不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员(以下简称会计专业技术人员)。
二、继续教育培训的对象和学分要求
(一)培训对象为我市行政区域内具有会计专业技术资格的人员,及不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员。
(二)培训方式
- 面授培训。
会计人员可以通过参加继续教育培训机构(http://renzheng.czheng.gansu.cn/),模拟考试现场,进行网络培训,更有利于初级学员的独立思考,节省时间。
- 网络培训。
通过邀请专家进行网络培训,获得中公认会计专业技术资格的人员,组织学习,提高会计人员素质;或者参加会计人员继续教育培训,不断更新教育培训内容。
(三)培训机构。
2会计行业的发展前景如何
- 小规模内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳
职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。
很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。
到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记记帐。
- 外企:待遇好,学得专业。
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。
更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。
财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
薪资待遇:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二、国企
职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。
很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。
到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记记帐。
薪资待遇:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二、国企
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。
更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,
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