初级会计证怎么领技能补贴

• 1. 初级会计证怎么领技能补贴
• 2. 初级会计证怎么领技能补贴
• 3. 补贴标准
• 4. 申领技能提升补贴的条件包括:
• 5. (二)个人银行结算账户的适用范围
• 6. (二)银行存款账户管理

初级会计证怎么领技能补贴

初级会计证怎么领技能补贴

1. 初级会计证补贴是在济南、北京、内蒙、广西等多地进行职业技能提升补贴。

2. 个人申领技能补贴需要同时具备以下条件:

(1)依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

(2)自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

补贴标准

1. 申领技能提升补贴的条件

申领技能提升补贴的条件包括:

1. 依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上。

2. 自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

3. 累计缴纳失业保险满36个月(含36个月)以上的在职职工,工作1年以上的,享受失业保险待遇。

4. 用人单位依法享受失业保险待遇

5. 失业保险享受社会保险待遇

以个人名义参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含36个月)以上的,按规定享受失业保险待遇。

1. 职工有下列情形之一的,停止领取失业保险,并经本人同意,予以补发《基本医疗保险基金收支凭证》。

(二)失业保险经办机构与就业困难人员核对失业保险基金,按规定比例缴纳失业保险基金。

(三)失业保险经办机构与就业困难人员核对失业保险基金,按规定比例缴纳失业保险基金,将有关工作人员和经办机构退还给本人的失业保险基金。

(四)生育保险经办机构与就业困难人员核对失业保险基金,按规定比例缴纳生育保险基金。

(五)就业困难人员有下列情形之一的,由县级以上人民政府民政部门负责失业保险基金管理;

(六)被认定为“就业困难人员”的,其遗属纳入慰问金统筹范围:

1. 因工作需要,在不考虑生育险、医疗保险基金的医疗保障费之外又支付的;

2. 因城市公交系统(含行政事业单位)与城镇职工基本医疗保障共同医疗患者、工伤保险机构的医疗保障费,纳入基本医疗保险基金管理的;

3. 未在规定期限内办理《职业病分类》、《医疗保险基金》、《失业保险基金》和《失业保险基金》的医疗保险基金,未纳入基本医疗保险基金管理的;

4. 因有危及严重疾病、事故伤害和为员工办理异地托收承付的,纳入个人保险基金管理;

5. 其他未在规定期限内办理《个人外汇资金收支账户帐号结算》的非国有企事业单位,不得为其办理个人银行结算账户的“待遇结算”。

(二)个人银行结算账户的适用范围

1. 个人银行结算账户的存款人名称

个人银行结算账户用于办理个人转账结算和现金收付。

下列存款人,可以申请开立个人银行结算账户:

(1)企业法人;

(2)非法人企业;

(3)机关、事业单位;

(4)团级(含)以上军队、武警部队及分散执勤的支(分)队;

(5)社会团体;

(6)民办非企业组织;

(7)异地常设机构;

(8)外国驻华机构;

(9)个体工商户;

(10)居民委员会、村民委员会、社区委员会;

(11)单位设立的独立核算的附属机构;

(12)其他组织。

存款人的工资、奖金等现金的支取,只能通过基本存款账户办理。

根据《中华人民共和国商业银行法》的规定,企业事业单位可以自主选择一家商业银行的营业场所开立一个办理日常转账结算和现金收付的基本存款账户。

《银行账户管理办法》规定,存款人在银行开立基本存款账户,实行由中国人民银行当地分支机构核发开户许可证制度。

除中国境内经中国人民银行批准经营支付结算业务的政策性银行、商业银行(含外资独资、中外合资银行、外国银行分行)、城市信用合作社、农村信用合作社外,信托投资公司、租赁公司、财务公司等各类金融性公司,以及银行所属的房地产开发企业、教育事业单位、文化事业单位、卫生和体育等各类事业单位,以及银行所属的房地产开发企业等各类金融机构,应按照《银行账户管理办法》的规定,为其办理银行存款及现金存款、有价证券增减变化的核算。

(二)银行存款账户管理

银行存款账户管理规定,为了加强银行存款账户管理和银行存款账户管理,维护经济秩序,中国人民银行和银行机构为了对银行存款账户进行管理和监督管理,制定了基本的账户管理办法。

1. 负责本单位银行存款的收付,逐笔记录银行存款及有价证券的收付业务。

2. 负责支票、汇票、发票、收据的管理。

3. 负责收据的开具。

4. 负责收入凭证的编制,现金流量表的编制。

5. 负责账簿的登记、核对。

6. 负责编制会计报表,以及编制各种明细表。

7. 负责定期进行财务报告分析,客观真实可靠提供会计信息。

8. 监督公司遵守财经纪律、财务会计制度和会计人员的行为,