初级会计证好考

• 1. 初级会计考试各科目的合格标准
• 2. 注意事项:
• 3. 初级会计职称考试复习技巧
• 4. 2怎么复习会计
• 5. 零基础考生
• 6. 会计必须会写的十个字
• 7. 2如何写会计实训报告
• 8. 实训报告的基本要求
• 9. 本课程负责人与应聘单位工作人员须知事项
• 10. 实训报告的编制
• 11. 实习实训报告的编制

初级会计证好考。

初级会计证是会计行业的入门证书,考试的内容也比较简单一些,考试内容基础,考试范围广,只要考生认真备考,还是比较容易通过的。

初级会计考试难度不大,是财会领域的入门证书,考试科目只有《初级会计实务》和《经济法基础》两门。

初级会计考试各科目的合格标准

1. 初级会计考试各科目的合格标准均为60分(各科目满分均为100分)。

2. 初级会计考试两个科目的考试,必须在一个考试年度内通过,否则过期作废。

3. 初级会计考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,考生须在连续的两个考试年度内通过《初级会计实务》和《经济法基础》两门科目的考试,方可取得初级会计资格证书。

4. 初级会计职称考试方式:

初级会计职称考试全部实行无纸化考试,考试在计算机上进行。

试题、答题要求和答题界面在计算机显示屏上显示,考生应使用计算机鼠标和键盘在计算机答题界面上进行答题。

1. 初级会计考试时间

根据国家财政部发布的《通知》,2020年度全国会计专业技术初级资格考试于2020年5月9日开始进行,具体安排以考生准考证上的信息为准。

初级会计考试时长:《初级会计实务》科目考试时长为105分钟,《经济法基础》科目考试时长为75分钟,两个科目连续考试,时间不能混用。

注意事项:

1. 考生在打印准考证前,应仔细检查自己的准考证姓名、照片、准考证号、考试地址等信息是否有误,如果发现准考证上的信息有误,务必及时联系当地考试管理机构,更改考区,并重新打印准考证,以免影响考试。

2. 建议各位考生多打印几份准考证,分别放在有可能穿戴、拍照、截图的地方,以备不时之需;建议考生一定要多打印几份准考证,以免考试时凭准考证错过考试时间。

3. 认真核对准考证上的信息,包括姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。

初级会计职称考试复习技巧

1. 学习计划是否合理

建议考生在制定学习计划时,结合自身情况,制定适合自己的学习计划,并按计划严格执行。

1. 一定要落实学习计划,合理安排好学习时间,对于初级会计职称考生来说,学习计划应根据实际效果进行调整,以保证学习计划的透明性和主动性。

2. 基础知识要扎实

对于会计知识点的学习,建议大家对重要的知识点进行梳理,一定要对重要的知识点进行重点学习,学好会计考试的基础知识。

并且对于书中的每个章节内容做好整理,深刻把握每个章节的核心重点。

1. 每次做题后都要总结归纳总结,将自己做题时遇到的问题,在做题时可以举一反三的态度,总结答题的技巧,这样会让自己更加轻松愉快的学习,提高学习效率,并且取得好的成绩。

2怎么复习会计

一、零基础考生

对于零基础的考生来说,想要学会计目前应该考取的证书就是初级会计职称证书,因为会计从业资格证书取消了,大家都在考,所以大家现在相当于脱产学习,在会计行业中是一个入门证书,大家都是从零基础入门,所以零基础学会计肯定会比较轻松,学习的过程中大家可以对会计感兴趣,因此,会计从业资格证书也是大家必考的证书。

非科班出身的人也可以去考,但是大家毕竟不是科班出身,在学习的过程中,没有理论知识的人是比较难成功的,所以需要大家一定的努力学习,否则出现学会计的人,即使将来没有师傅带领也很难真正掌握这个专业知识,建议大家认真学习会计实操,能够在考证的过程中去学习一下,哪怕最后也学会,也能在以后的工作中去慢慢积累,透支一门的知识。

最后,在会计行业,不是所有人都能够有一个含金量高的会计证书,即使没有师傅带领也能在工作中脱颖而出,不管是学会计的还是实操,都需要不断的学习,不断的积累,会计理论知识会,会计实操也会向实操,如果不是会计专业的零基础学会计,是完全可以的。

会计必须会写的十个字

“壹贰叁肆伍陆柒玖拾”这是会计最常用的十个字,千万不要掉以轻心,因为会计是一种十分严谨的职业,如果一张发票上有错字,很多时候需要重新填写。

所以想当一个好会计,就少写错别字吧。

2如何写会计实训报告

一、实训报告的基本要求

本课程负责人与应聘单位工作人员须知事项

二、实训报告的编制

用人单位应当定期对劳动关系进行考核,是指用人单位与劳动者、劳动者双方的劳动关系,以及劳动关系的特殊性对待遇与职业道德规范的体现。

三、实习实训报告的编制

在学徒期新的实习工作中,我对出纳工作进行认真详细的讲解。

实训报告的形式目前培训和用人单位的具体业务流程如下:

用人单位应当制定相应的用人制度,明确岗位职责与考核内容,一般的讲法是:首先跟用人单位建立用人单位的劳动合同,用人单位根据用人单位与劳动者之间的协议,有权监督用人单位按照劳动者签订的劳动报酬合同等条件给予劳动报酬,