初级会计补贴电话查询

• 1. 初级会计补贴信息
• 2. 支付职工薪酬
• 3. (二)、职工福利费

初级会计补贴电话查询。

国家为了鼓励广大考生,在部分地区采取了职工参保、退休待遇等支持措施,需定期进行技能提升补贴,具体情况请大家以当地的官方通知为准。

2021年书课推荐:回馈考生—短期冲刺VIP课“彻底免费了!”

初级会计补贴信息

1. 职工在职职工社保基金核算纳入部门统一核算,如果单位在职职工社保基金已经缴纳,不需要对职工参保部分进行核算。

2. 职工社保基金核算分录(1)本期发生的社会保险费,除属于本单位在职职工个人部分外,根据所属部门借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”、“销售费用”、“其他业务支出”等科目,贷记本科目;属于本单位在职职工个人部分,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记本科目。

(2)期末一次性支付的社会保险费,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

(3)职工薪酬、津贴、补贴和非货币性福利,借记本科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

(4)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记本科目,贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

(5)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记本科目,贷记“累计折旧”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金,以及应向工会部门缴存的工会经费等,国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例,应按照国家规定的标准计提。

当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。

1. 非货币性职工薪酬

(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

(2)将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

二、支付职工薪酬

1. 支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

1. 支付职工福利费

企业向职工食堂、职工食堂、职工浴室、理发室、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施等的购置、租赁、修缮、装饰等费用,借记本科目(为职工薪酬),贷记“应付职工薪酬”科目。

1. 支付职工食堂、职工午休、职工午休、职工午休、职工午休等固定资产消耗

企业为职工提供的各种各样的劳动报酬,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施、维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)、职工福利费

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施、维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。