初级会计补助江苏省

• 1. 补助的具体情形:
• 2. 个人承担的社会保险费,计入“其他应付款——社会保险费”科目
• 3. (二)其他应付款
• 4. 负债类
• 5. 应付股利,是指企业分配给投资者的现金股利。

初级会计补助江苏省南京、北海、防城港、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市的考生们,若符合补助领取条件的话,可以申请到“江苏省会计专业技术初级资格证书”。

初级会计补助是对已经参加工作,但由于各种原因错过了工作岗位或未在规定时间内领取工

补助的具体情形:

1. 职工在职业活动中因故离职或因病、非因工致残、职工生活原因形成的各类补助。

2. 补偿标准按取得工资、薪金、奖金、津贴、补贴、年终加薪、劳动分红、津贴差旅费、误餐补助、司机个人原因造成的补贴、津贴。

3. 加班加点工资

单位每月发放工资,只有出勤几天,月末才算出纳工作。

对于这类工作人员,加班加点工资应由企业对于支付给职工的工资、奖金、津贴等有没有给予一定的管理保障。

1. 企业社会保险

企业应该有一定的劳动关系,企业应该承担建立企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等五险一金。

1. 如果企业以职工个人名义代扣代缴社保,那么社保部门会给个税扣缴手续费,不属于《企业所得税法》第三条第三款规定的“职工薪酬”,因此,不需要并入综合所得进行年度汇算。

2. 公司负担的五险一金怎么做会计分录?

首先我们来了解下公司职工社保费的会计分录处理。

公司缴纳的五险一金,计入管理费用科目;公司缴纳的五险一金,计入其他应付款科目;公司为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费,按照国家规定的应当由员工共同负担的部分,计入应付职工薪酬科目。

一、个人承担的社会保险费,计入“其他应付款——社会保险费”科目

这里要注意以下几个支出:1.由企业负担的社会保险费;2.支付给职工的住房公积金;3.支付给职工的配偶、子女教育、继续教育、免费旅游、奖金、津贴等。

(二)其他应付款

1. 由于各种原因,各单位或个人的营业执照由工商行政管理部门设立并核发开户许可。

2. 其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

3. 其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

4. 职工医药费、职工的其他费用,如医疗卫生费用、职工卫生费用、职工教育经费、工会经费等。

5. 待摊费用,已经计人固定资产价值的各项费用,有些已经发生,有些未摊销完毕的,摊销起来后,作为期间费用记入“管理费用”账户,没有卖出去的,记入“销售费用”账户。

6. 其他的流动资产,如各种债权投资、各种存款、短期投资、应收款项、存货等。

二、负债类

1. 短期借款,是指企业用来维持正常的生产经营所需的资金或为抵偿债务而向银行或其他金融机构等外单位借入的、还款期限在一年以下(含一年)的各种借款。

2. 应付票据,是指企业因赊购原材料等而出具的、由付款人按照合同规定,由收款人向付款人支付的一种书面金额式付款凭证。

3. 应付账款,是指企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动应支付的款项。

4. 其他应付款,是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。

5. 应付职工薪酬,是指企业为职工支付的各种薪酬。

6. 应交税费,是指企业按规定应交纳的各种税费。

7. 其他应付款,是指企业除了应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应付股利等以外的其他各项应付和暂收款项。

8. 其他应付款,是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。

9. 应付租入固定资产和包装物的租金,包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用。

10.应付股利,是指企业分配给投资者的现金股利。

11.其他应付款,是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。

12.应付利润,是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。

13.其他应付款,是指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。

14.应付职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,