初级会计补助

• 1. 具体账务处理是:
• 2. 所付款项时,
• 3. 借:其他应收款——应收补贴款
• 4. 贷:银行存款

初级会计补助包括政府给予企业的非货币性资产补助和企业的非货币性资产补助。

政府补助的定义是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产,但不包括政府作为企业所有者投入的资本。

财政补助的主要形式包括政府对企业的无偿拨款、税收返还、财政贴息,以及无偿给予非货币性资产等。

具体账务处理是:

一、所付款项时,

借:其他应收款——应收补贴款

贷:银行存款

二、所收款项是企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产,但不包括政府作为企业所有者投入的资本。

根据《财政部、国家税务总局关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税〔2009〕1号)文件,企业取得国家财政补贴收入免征企业所得税。

文件规定,对企业取得的2009年及以后年度的各项补贴收入,减半征收企业所得税。

根据《国家税务总局关于企业补贴收入征税等问题的通知》(国税发[1995]81号)文件,企业取得的国家财政补贴收入主要有以下几个方面:

(一)补偿收入。

补偿收入是指企业按照规定解除劳动合同、与职工的劳动合同关系而取得的报酬,包括养老保险金、医疗保险金、失业保险基金、住房公积金和补充养老保险金,给予一定的经济补偿,是企业对个人(单位)取得的各种形式的一次性经济利益补助费,以及企业支付给职工的经济补偿金。

因此,该项补助也是属于与企业生产经营相关的政府补助。

1. 以银行存款支付工资薪金。

企业以银行存款支付工资薪金的,应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算,应付职工薪酬的贷方反映为应付职工薪酬的增加,借方反映为应付职工薪酬的减少。

1. 企业应当按照应当期应付职工薪酬的种类设置明细账进行明细核算,并在会计报表附注中按照应付职工薪酬项目进行明细核算。

二、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(1)将应计入成本的职工薪酬确认为负债,并计入当期损益;

(2)应由职工负担的社会保险费,应当按照”应付职工薪酬“中应付职工薪酬,贷记”应付职工薪酬“;

(3)为从单位工资中扣除职工个人承担的社会保险费,应当按照”工资“中应付职工薪酬”科目的相关明细科目进行明细核算,并按照应计入成本的金额,借记本科目,贷记”应付职工薪酬”科目;

(4)支付给个人的佣金,应当按照”代理人佣金”科目的相关明细科目进行明细核算;企业为职工支付的佣金,应当按照”代理人佣金”科目的相关明细科目进行明细核算,支付时,应当按照”代理人佣金”和“劳务费”等相关明细科目贷记本科目。

2预支备作差旅费、零星采购等用的备用金,一般按估计需用数额领取,支用后一次报销,多退少补。

对于零星开支较多的企业支出,可由企业统一负担,不得在税前扣除。

3企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

4企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

5企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

6《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。”

因此,企业为职工个人缴纳的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

7企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

8企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

9企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除。

10企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

11职工教育培训费,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除。

12企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

13汇兑损益,计入当期损益。

14结账前,对资产负债表的“未分配利润”进行清理,如该项固定资产原值、累计折旧、净值、净值均为0,则应进行相应的处理。

15结账前,出纳人员应当结出已经支付的现金股利。