初级会计自我介绍面试

• 1. 4会计面试结束后:
• 2. 听面试官说话适当点头
• 3. 2管理会计发展对策

初级会计自我介绍面试自我介绍1、自我介绍是面试中非常关键的一步,自我介绍也是面试测评的一个环节,考生应该在自我介绍时展现自我介绍的能力。

自我介绍并不是面试官的一个重要的环节,也是面试测评的重要指标。

1. 自我介绍是面试时非常重要的一步,可以从自我介绍中,了解求职者的性格、观念、心态等。

2. 自我介绍要有条理,恰当的表达自我,并且充分阐述自己的观点。

在回答前要充分的准备,要做到有理有据,不要给自己加气。

1. 个人资料要保留,切记不要和上司或别人作沟通,有些时候总是含糊不清,这样的沟通自然会让面试官对你的印象分歧,还会影响面试官的判断。

因此一定要对自己有信心,明确自己的学习目标,做好职业规划。

1. 面试时的礼仪:

面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。

面试前应关掉手机和传呼机,若当着主考官的面关掉,更可显出你的诚恳。

注意自己坐姿,节制不该有的小动作。

与主考官保持视线的接触,但不要紧盯着对方的眼睛,眼神切勿乱瞟乱看。

1. 会计面试时的应对:

仔细聆听对方的问题,审慎回答,不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句,要完整并举实例说明,但要避免冗长。

若对应征公司不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失。

当对方问你"你能为公司做什么时",若无法马上回答,可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么,你好就这些部分来回答。

当对方问及你的专长时,别忘了针对专业特性来回答。

对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让。

主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问,以表现自己对这份工作的强烈兴趣,但要就工作内容、人事规章等范围发问,不要离题太远。

4会计面试结束后:

要表现出信心满满的心情,并表现出自信的样子。

面试结束后,要注意将你的简历送给面试官。

1. 要切忌侃侃侃侃而谈,用一个良好的态度来回答。

面试官提出问题后,想都不想就开口答话,思路像团麻,前言不搭后语。

这样的情况肯定不止一两个。

所以在面试官问话后,不要急着抢话,思考几秒钟,整理话术再回答,最好是三到五句话将问题说明白。

这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。

太过于啰嗦的人,一般给人没有条理由、斤斤计较、优柔寡断、做事情拖沓、惹人厌烦、八卦心强等负面印象。

听面试官说话适当点头

在面试官说话的时候,点一到三下头,不要太多,一到三次就行,而且频率不宜过快。

表示对面试官话比较认可,且在认真倾听。

频率不快能给人稳重,不会过于稳重。

1. 做会计注意事项

会计工作与数字为伍,工作内容很重要,在面试时最好能够明确表示工作是干什么。

而且在面试官说话时,可以适当地点头反馈。

次数不受限制,对会计人的综合能力有很大的帮助。

1. 对会计人的要求

会计工作的初始阶段,就是会计招聘,,因为这个是必须的,可重复的问题尽量不要过问。

另外,我们要掌握好公司的财务,看是否有比较完善的财务报表,目前盈利和利润的变化,企业是否存在为了不追加利润而乱了事的局面,此类公司甚至有非常恶劣的生存状态。

1. 对会计的要求

1)及时性:财务会计要为企业的经济决策提供可用的信息,要帮助管理者进行有效的规划、决策,要帮助管理者合理的配置资源,使其用最少的资源消耗,获得最大的经济效益。

2)稳健性:财务会计要为企业的经济活动提供稳健性的数据,树立经济规律的原则。

3)保密性:财务会计要保守秘密,会计人员要保守秘密,除非经过一定的事实,否则你将不得泄露。

4)发展性:会计工作是根据定期报告的主体,把企业作为一个整体来看的行为,信息资料如与事实相结合,以表公允地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。

而管理会计主要是为企业内部的管理者提供信息资料,目的在于对企业经营活动的信息进行评价,帮助其做出更好的决策。

2管理会计发展对策

方案一:立足于自我发展。

管理会计的发展,不仅要在内部会计控制方面做出相应的改进,还要从企业的内部管理角度出发,着眼于企业的经营管理活动,为其发展做出最优的决策。

因此,其研究对象应是企业的内部信息,而不是外部信息。

从管理会计的研究对象上看,企业的管理会计无论是理论还是实务界都具有较大的一致性,都吸收了历史上的研究成果,