初级会计考试大题及答案

• 1. 初级会计考试大题及答案
• 2. 3初级会计考试怎么学习
• 3. 培养实务思维,制定规律学习计划并实施
• 4. 紧扣实务教材学习,兼顾全面与重点
• 5. 善于总结规律,通过比较法重点掌握
• 6. 先理解会计准则再记忆会计分录
• 7. 2如何提升会计的综合素质

初级会计考试大题及答案

1. 单项选择题

每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。

错选、不选均不得分。

请使用计算机鼠标在计算机答题界面上试题答案备选项前的按钮"O"作答。

1. 多项选择题

每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。

请至少选择两个答案,全部选对得满分,少选得相应分值,多选、错选、不选均不得分。

请使用计算机鼠标在计算机答题界面上试题答案备选项前的按钮"O"作答。

1. 判断题

每小题答题正确的得1分,错答、不答均不得分,也不扣分。

但判断题整体最低得分不低于0分。

也就是说,如果不确定答案,本题要扣0.5分。

但判断题整体最低得分不低于0分。

也就是说,如果题干描述的不符合题意,要扣0.5分,如果扣1分,那么错扣0.5分,如果不作答不得分,则满分为零分。

1. 不定项选择题

不定项选择题是初级会计职称考试中比较难的题型,题目具有一定的综合性,要求考生在学习的时候融会贯通。

不定项选择题与多选题有两点不同:

1. 答案数量:多选题答案数量为2至4个,而不定项答案为1至4个。

2. 评分标准:多选题多选、少选、错选、不选都不得分,不定项选择题多选、错选、不选不得分,少选可以得相应的分值,全部选对得2分。

3初级会计考试怎么学习

培养实务思维,制定规律学习计划并实施

万事开头难,备考初级会计实务科目的知识也不例外,只有从思想上坚定目标树立信心才能保证学习上的积极性和主动性,行为上又需要付出哪些努力呢?首要环节就是要结合自身情况制定一份合理规律的学习计划并坚定的实施,每天坚持在固定的时间段学习《初级会计实务》内容,逐渐养成实务思维,避免三天打鱼两天晒网因懒惰或拖延不能长期坚持。

紧扣实务教材学习,兼顾全面与重点

初级会计职称考试命题范围不会超出教材内容,因此初级会计职称教材是学习过程的重中之重。

小编建议初级会计考生要全面仔细地学习教材,至少保证认真看两遍以上,真正做到熟悉教材内容。

学习过程中要结合老师的课程和讲义,把看书、听课和做题完美结合起来,地毯式学习基础知识内容的同时还要紧紧把握各章节知识的重点和难点加深理解和记忆。

善于总结规律,通过比较法重点掌握

学习初级会计实务是循序渐进的过程,很多考生都会在初级会计职称考试考前面临学过的知识容易遗忘,遇到类型题目不会灵活运用的问题。

想要避免这一问题最好的方式就是在熟悉相关知识点后注意梳理教材中的知识点,结合老师总结的规律及时归纳对比,掌握知识核心体系,再通过定期复习填充框架连接的主体内容,逐渐把陌生考点熟悉化以及复杂知识简单化。

先理解会计准则再记忆会计分录

初级会计职称考试知识点多而繁杂,仅凭借死记硬背很难通过也不利于日后工作中实际操作应用。

会计分录是用会计语言去描述企业的各类经济事项,每一笔会计分录都有既定的处理方式,如果会计科目没有重点,就无法通过考试。

在工作中,要经常与银行对账,编制银行存款余额调节表,使银行账面余额与对账单上的余额调节相等。

调节相等。

需要说明的是,工作中日常会有一些突发状况,导致当期会计报表数据不一致,在这种情况下,可以使用“三线以下举例”的方法,对本企业的财务状况进行全面检查,以发现问题,制定出合理的处理方法,规范公司行为,保证会计资料真实、完整。

2如何提升会计的综合素质

1. 终身学习的意识

由于目前计算机的不断普及,财务人员的工作条件也得到了不断的改善,会计电算化成为了新时代财务人员的工具。

如果财务人员还停留在以前传统的使用笔、纸、算盘的年代,那么迟早会被社会所淘汰。

此外,经济业务的逐渐复杂化,使得会计理论知识也得到了不断的完善,财务人员只有具备终身学习的意识,才能够跟上社会的发展变化,满足财务工作的需求。

1. 强烈的法律意识

近几年来,财务人员亏空公款,擅自挪用公款的犯罪情况屡见不鲜,并逐年递增。

其主要原因是财务人员掌管着大量的资金和资金流动范围,具有便利的条件,他们的法律意识相对淡漠,做事情之前没有完全想到后果,当真正出了事情时候才后悔莫及。

一些财务人员在工作中没有熟悉法律的相关权利和责任,在处理有关企业经济业务的时候,在没有意识下就触犯了法律规章制度,给企业和个人带来了严重的损失。

1. 竞争意识

当前社会,由于竞争不断渗透到社会的每一个领域,使得企业之间,单位职工之间的竞争压力越来越大。

因此,在企业中,财务人员更应该具备紧迫感和强烈的竞争意识,只有增强会计人员的竞争意识,激励他们不断的完善自己,选拔人才,在能力上强中求强,这样才能适应新时代的社会发展,使企业能够在激烈的竞争中站稳脚步。