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初级会计报考需要照片,照片要求为近期彩色标准1寸,半身免冠正面证件照(尺寸25mm 35mm,像素295px 413px),照片底色背景为白色,JPG或JPEG格式。
报考人员需要对上传的照片质量负责,如因照片质量影响考试和成绩,或影响证书制作和领取的,由报考人员本人负责。
根据财政部、人事部、全国会计专业技术资格考试领导小组及其办公室下发的《会计专业技术资格考试暂行规定》,报名时使用的照片,将作为准考证、会计专业技术资格证书上使用的照片。
因此,报考人员须准备标准证件数字照片(白色背景,JPG格式,大于10KB,像素大于等于295*413),下载照片审核处理工具,按照规定要求,对报名照片格式进行预处理,通过审核后再进行上传,以免影响后续报名操作。
五、问:初级报考人员姓名中含有生僻字、报名系统中无法打印的怎么处理?
答:1、建议报考人员到公安机关申请变更姓名,将生僻字改为常用字,变更成功后再来报考;
- 考生若执意要求报考,只能自行以相近字替代,且需向考试管理机构签订《姓名中含有生僻字的考生报考确认书》后方可报名。
主要原因是考生考试的准考证、考试成绩、合格证明等资料都要用A4纸打印,打印时不能用涂改,必须保持一致。
3会计专业技术资格考试合格者,颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。
用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。
会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。
初级会计专业技术资格考试,原则上每年举行一次。
在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作,并符合报名条件的人员,均可报考。
会计专业技术资格考试合格者,颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。
用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。
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不参加会计人员继续教育怎么办?后果很严重!因为没有会计证书,以后会面临被处罚的风险。
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会计人员每年都要参加继续教育,最多参加继续教育的时间是2019年,会计人员继续教育的时间为2021年,这个时间对于广大会计人员的操作时间、要求都有较大的提高。
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工作的技术性是否将加大对会计人员的要求提高?如果会计人员的专业性和业务水平将逐步提高,不但业务的增加,还将对会计基础工作造成一定的影响,进一步提高会计人员的业务素质。
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学习管理会计的心得和经验,提高管理会计人员的业务水平,促使管理会计人员不断丰富更新知识。
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管理会计人才的培养,提高管理会计应用水平,为管理会计的发展提供人才支撑。
2管理会计的职业发展前景
管理会计可以说是企业管理的一个重要组成部分,它的作用通过如何发挥作用,及早产生好的效果,是值得思考的。
良好的应用能够让企业事半功倍,如果一个企业的管理者不重视管理会计系统的使用,那他的影响力从何而来?
很有可能是因为他们本身的企业文化、经营理念以及管理水平还有欠缺,要想在企业管理中得到推广应用,这就需要相关人员对其进行学习,并且对其加以训练,使其进一步提高管理会计的科学性和决策科学性。
我国的管理会计是在80年代初随着管理会计的传入而产生,并随着经济的发展而发展和完善。
2管理会计在企业应用中的问题
- 障碍。
当前社会对管理会计的重视程度远低于经济发达国家。
在经济发达国家,由于管理会计的起步比较晚,以及我国的普遍应用,其理论研究还需要进一步的发展。
然而,我国管理会计的发展并不尽如人意,这反而是我国管理会计在我国企业中的普遍应用现状。
在今后几年将管理会计的职能和作用强化,这就需要我国企业相应的开展管理会计的基础教育,理论体系建设是否也已初步形成,是否已将其应用于实践。
因此,这些因素均要对管理会计在我国企业中的应用进行研究和探讨。
- 机构设置问题。
在我国,很多企业的管理模式都是由传统的管理软件,逐渐进入到ERP系统中,但是由于企业对实施重视程度不够,导致ERP系统的实施率不高,甚至还要普及。
在大型企业中,为了节省成本,对很多人员的管理会计工作的水平要求不高,限制了管理会计的应用成效。
而企业管理会计的应用状况,不但关系到企业的良性发展,更关系到企业的竞争,在很大程度上决定了企业能否顺利实现现代企业制度的实施。
- 人员素质较低。
很多企业的管理人员对于管理会计的重要性认识不足,管理会计的使用已经无法按照企业的实际需要进行规范化。
有些管理人员没有熟悉企业的业务流程、工作程序以及如何将企业的管理工作和财务数据的应用进行简便。
然而,这些基础的财务数据并不能保证数据的真实可靠。
对于企业来说,每天都要根据这些数据填制的报告,并不是一件容易的事。
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