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初级会计师负债项目有哪些?会计从业人员考试专业知识掌握的还不错,需要记忆的知识很多。
以下是小编为大家整理的初级会计师负债项目有哪些,希望对大家有帮助。
一、应付账款
通过科目设置和核算来监督企业、事业单位等单位在经营过程中发生的采购、工程、制造、销售等业务的账务处理,通过科目设置和核算来监督企业、事业单位的经济业务是否合理合法,从而促进企业、企业内部各个责任单位明确知道哪些账务处理值得注意的问题,并在此基础上进一步细化管理。
二、预收账款
在会计业务中,企业预收的货款待实际出售商品、产品或者提供劳务时再行冲减。
预收账款是以买卖双方确认的合同应允诺,由购货方预先支付一部分货款给供应方而发生的一项负债,这项负债要用以后的商品或劳务来偿付。
拓展的思路:
预收账款属于负债类科目,借方表示应收的货款,贷方表示银行存款的增加,期末余额在借方。
如果收到的货款尚未偿付,则该项负债要用以后的商品或劳务来偿付。
拓展的思路:
预收账款(Depositreceived)是指企业向购货方预收的购货订金或部分货款。
企业预收的货款待实际出售商品、产品或者提供劳务时再行冲减。
预收账款是以买卖双方确认的合同为依据,由购货方预先支付一部分(或全部)货款,这部分货款属于企业的一项负债。
预收账款一般需要以商品或劳务来进行偿还,比如说预收账款、预收款、银行存款等,都是以买卖双方协商的合同为依据,由购货方预先支付一部分(或全部)货款给供应方而发生的一项负债,这项负债要用以后的商品或劳务来偿付。
拓展的思路:1.以产品或劳务通过接受不是增值税应税项目还是以收到的货款方式来抵偿付增值税。
因为增值税可以进行进项抵扣,例如用于集体福利、个人消费等,而劳务发票不需要认证,同时也就无法抵扣增值税。
2.劳务派遣公司派遣人员的工资发放,应当由劳务公司按照有关规定支付工资、薪金。
如果派遣公司选择按照“劳务派遣”的方式,那么就会产生调增所得的行为。
这个过程就属于业务经营,调减后就不能再调减了。
二、哪些情况下可以税前扣除?根据财税〔2016〕47号文件、《企业所得税法》(2017年修订)第八条、《个人所得税法实施条例》(国务院令第600号)第三十七条规定:“工资薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
因此,劳务派遣员工可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险费。
向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险费,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
- 劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。
3劳务派遣如何开票
(一)劳务派遣服务的定义
劳务派遣服务,又称人力派遣、人才租赁服务、劳动派遣服务、业务派遣服务、信息技术服务、文化创意服务、物流辅助服务、有形动产租赁服务、鉴证咨询服务。
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劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。
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提供劳动力,包括为员工提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温仪、工作服、手套、安全保护用品、防暑降温仪、洗衣粉等劳保用品。
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提供劳动保护用品,包括为员工办理工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照劳保用品的相关规定准备的物品。
三、福利部门为企业提供的劳保用品,包括企业的女职工工资、工人福利用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原辅料,手套,节精等安全保护用品。
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生产工人的工防暑降温费,包括购买车、船、火车、轮船等交通费用。
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生产工人的工防暑降温费,包括工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温费。
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在生产过程中因天气、夏季清凉饮料等防暑降温费,包括入职班、课堂、值班职工节日、特殊情况下的工位旅费、防暑降温费等。
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