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初级会计师劳动争议问题主要包括:
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劳动争议的原因:包括:各部门人员的技术水平和劳动积极性的直接影响,主要有的员工知识水平和本身素质的高低,而目前仅个别部门员工的技术水平以及生产设备、原料、原材料、半成品、产品的生产率水平较低,而对劳动者的考核主要在考勤和人力资源部门;
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影响人员工资福利的因素:员工工资的高低、考勤、奖金的发放情况以及工资管理的复杂性;
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劳动争议的解决方法:包括权利性、冲突性、错误处理方法、受裁弃性和新旧处罚法等;
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