初级会计中资产减值

• 1. 2会计具体目标是什么
• 2. 纵观中国企业,对于会计目标的研究一直是个难题。
• 3. 责任会计体系
• 4. (一)责任成本核算责任中心、利润考核评价体系
• 5. (二)用人单位绩效考核体系
• 6. (三)业绩考核与薪酬福利的主要区别
• 7. (四)人才培养与薪酬福利的主要区别
• 8. ACCA课程有哪些特点?

初级会计中资产减值是指资产的可收回金额低于其账面价值,比如固定资产采用历史成本计价,无形资产采用公允价值计价。

这里的资产,除了特别规定外,包括单项资产和资产组。

接下来小编就告诉你初级会计中资产减值损失中资产减值损失中哪些地方涉及资产减值。

资产减值损失:资产的可收回金额低于其账面价值,投资者则应当将资产的账面价值减记至可收回金额,减记的金额确认为资产减值损失,计入当期损益,同时计提相应的资产减值准备。

资产的账面价值是指资产成本扣减累计折旧(或累计摊销)和累计减值准备后的金额。

资产减值损失的确认:资产的可收回金额低于其账面价值。

资产的账面价值是指资产成本扣减累计折旧(或累计摊销)和累计减值准备后的金额。

资产减值损失的确定:直接转销法是指发生坏账时,将实际发生的坏账损失直接从应收款项中转销,作为期间费用处理。

备抵法是采用一定的方法按期估计坏账损失,计入当期费用,同时建立坏账准备,待坏账实际发生时,冲销已提的坏账准备和相应的应收款项,体现会计核算配比原则的要求。

提取坏账准备金的纳税人实际发生的坏账损失超过已提取的坏账准备的部分,可在发生当期直接扣除;已核销的坏账收回时,应相应增加当期的应纳税所得额。

2会计具体目标是什么

一、纵观中国企业,对于会计目标的研究一直是个难题。

确实,随着市场经济的深入,财务会计的作用日益重要。

企业为了求生存,在不断发展壮大中,为了适应外部环境的变化,企业迫切需要建立起一套适合于企业内部的责任会计体系。

而现在企业会计,基于管理的角度,已经形成了以企业的财务管理为核心的企业管控体系。

二、责任会计体系

(一)责任成本核算责任中心、利润考核评价体系

"责任成本体系",是根据"责任成本体系"的观念,将责任成本分解落实到各有关责任中心,并以此为基础来考核各责任中心的业绩,以表明各责任中心的可控性和在各责任中心的实际业绩。

其应用公式为"责任成本体系",以成本中心为核算对象,以责任中心为权限,以考核责任中心的业绩,建立企业内部的责任会计体系。

(二)用人单位绩效考核体系

以绩效考核为中心的责任会计体系的建立,是管理会计发展的必然趋势。

但是,在实际应用中,绩效考核与这种绩效考核始终是企业内部管理者应该关注的重点。

如果绩效考核与企业战略目标相背离的话,那么管理者可能会出现短期行为,而且错误的认为,在使用不同的业绩衡量指标时期,业绩的评价标准可能有所不同。

因此,如何在企业业绩考核与评价制度的有效性上保持一致,又可能会大大减少企业的预算考核指标的难度。

(三)业绩考核与薪酬福利的主要区别

绩效考核与薪酬福利的主要区别体现在它们的制作考核方式和标准、越是形式越复杂、越难以实现。

(四)人才培养与薪酬福利的主要区别

虽然,我国目前人才市场在国外的企业里已经有一半以上的,但是肯定是在国外的企业里常驻人员,无论是国外的还是国内的专家学者,他们都把重心放在培养ACCA人才上面。

ACCA考试科目的设置也是根据ACCA考试的需要和雇主的需要设置的,课程也是根据ACCA考生工作的需要来设置的,ACCA考试是按照ACCA官方指定的教材编写的,审计署买下了ACCA教材在中国的版权,并且比之前更加规范的制定教材,使得教材内容更加全面。

因此,教材也是ACCA考试的重要复习资料。

基础知识和技能课程可以帮助考生对教材的熟悉,对教材内容做更深入的了解,另外,考生在学习ACCA的过程中,也可以挑选出合适的辅导课程帮助考生。

二、ACCA课程有哪些特点?

ACCA课程一共包含了15门,只需要通过13门就能获得证书。

第一阶段为基础阶段,主要分为知识课程和技能课程两个部分。

第二部分为专业阶段,主要分为核心课程和选修(四选二)课程。

这四部分的本书都有严格的要求,考试的时候不可以频繁更换,而且基本上是一年一次。

但是在考试大纲和教材出来之前,大家可以先看一下,这几个问题的解决对于考试的影响,对于考试有很大的帮助。

其次,看教材的先后顺序。

第一部分是F1,2,3,6,9都是2。

着重于名词解释部分,一共是80000多个单词,需要背的就要记住每个单词是多少,掌握一个单词就相当于背诵一个单词。

第二部分是要求大家计算的,并且是唯一的逻辑,因此考试的时候会有很多题是由这类计算题构成的。

第三部分是关于劳动合同的相关内容,包括劳动合同的条款,合同的条款,违约金,应税工资、薪金等等,这一部分的知识点,都是需要同学们深刻记忆的。

(2)第二部分:公司法律制度。

在这一部分的内容里,对于劳动合同的解答,有很多考生都会有个疑惑,到底要不要买教材?要不要买教材?我在备考期间,