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初级中级高级会计工资在2000元-10000元之间,并不包括加班工资。
如果是在2000元以上的企业,高级会计职称级别薪资在2000-8000元之间,那么,工资就在2000-10000元之间。
获得初级会计职称证书的好处
- 领取技能补贴
职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内,到本人失业保险参保地失业保险经办机构,申领技能提升补贴。
- 抵扣继续教育学分
通过初级会计考试合格取得证书的人员,可按规定申领技能提升补贴,并按时从失业保险基金中列支。
- 待遇、晋升、绩效考核等福利待遇
考取初级会计职称证书是对自身专业能力的一种认可,尤其是对于没有工作经验的会计人,持有初级会计职称证书,也是对自身专业能力的一种认可,会为你的简历增添光添彩。
- “希望就业”多样化
随着行业竞争的日益加剧,企业为了提升自身业务水平,此时必须要增强企业在职员工的职业技能,通过招聘网站等形式来吸引人才的录取。
如今,不少企业在招聘网站上设置了招聘的岗位,不仅要求应聘者需要有会计职称证书,还需要有专业证书。
会计工作从最基础的属于记账,是最基础的,是所有账务处理及财务报告的基础,也是审计工作的开始。
2会计可以干什么
(1)会计工作岗位。
包括但不限于财务机构和会计人员。
(2)审计工作岗位。
包括但不限于财务机构和人员。
(3)财务经理。
一般工作内容:财务经理负责财务核算、财务分析、财务预算、资金管理等工作,主要职责为:完成财务总监交办的其他工作。
财务经理工作内容:负责财务部的日常工作、会计核算、资金管理等工作,贯彻执行国家有关法律、法规和企业规章制度,保障公司合法经营,维护公司利益。
(4)财务部负责全公司的经济总控制,并负责指导、监督、检查和监督各项经济业务的发生情况,保护公司的资产安全和完整,及时调整账目,组织经济活动,保证公司的各项资产正常运转。
(5)档案管理。
根据公司要求,负责公司的财产安全管理工作,定期组织财产清查盘点,保证财产物资安全。
(6)完成上级领导交办的其他工作。
财务会计岗位职责
(一)贯彻执行国家有关财经法规和企业规章制度,保证企业财务会计工作的合法性、合规性、合理性,组织财务会计人员按规定进行财务监督工作。
(二)按照国家会计制度的规定,认真做好会计凭证、账簿、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
(三)按照国家会计制度的规定,妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
(四)遵守宣传、维护国家财政制度和财政纪律,向一切违法乱纪行为作斗争。
(五)完成领导交办的其他工作。
2财务会计与管理会计的区别
(1)主体不同。
财务会计的工作主体往往只有一个层次,即主要以整个企业为工作主体,从而能够适应财务会计所特别强调的完整反映监督整个经济过程的要求,并且不能遗漏会计主体的任何会计要素。
而管理会计的工作主体可分为多层次,它既可以是整个企业的主体,又可以将企业内部的局部区域或个别部门甚至某一管理环节作为工作的主体。
(2)基本职能不同。
财务会计的基本职能主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况,为加强经济管理和提高经济效益提供会计信息。
而管理会计的基本职能是预测、决策、计划和控制,它是为企业管理者进行内部管理提供信息。
(3)具体工作目标不同。
财务会计工作的侧重点在于为企业外界利害关系集团提供会计信息服务,方法灵活多样,工作程序性强。
而管理会计的侧重点在于针对企业经营管理遇到的特定问题进行分析研究,以便向企业内部各级管理人员提供预测决策和控制考核所需要的信息资料,其具体目标主要为企业内部管理服务,管理会计又可称为“内部会计”。
二、工作主体的层次不同。
财务会计工作的侧重点在于根据日常的业务记录,登记账簿,定期编制有关的财务报表,向企业外界具有经济利害关系的团体、个人报告企业的财务状况与经营成果,其具体目标主要为外部提供财务会计信息。
而管理会计的工作主体则是对管理会计目标的实现过程进行单方面的统筹规划、长短期规划,在时间上,侧重于对会计方法的一种应用,两者间有着很大的区别。
管理会计的主体是多层次的,既要反映企业整体的经营活动,又要反映企业内部各责任主体的经营活动。
尽管二者兼而有之,互不影响,但是从本质上来说,他们在共同的目标、对象以及目标之间形成了一种相互依存的关系,上升和下降的幅度并不会因为其他因素的变动而减少。
换句话说,现代企业的目标是追求利润最大化,而利润最大化必然是通过一定的手段实现的。
(二)投资者利益目标
从投资者角度看,企业是为了利润最大化,在不影响企业正常的经营活动中谋求发展,所以所有者利益的最大化都是通过投资收益的实现。
但是,企业的投资收益是否包括在内,还要看企业的利润的实现情况和投资者的利益目标。
利润最大化只是将企业的风险控制在可以带来的利润上,
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